2022年2月23日，瀘州市委人才工作會議隆重召開，會上對過去一年為瀘州市發(fā)展作出突出貢獻(xiàn)的先進(jìn)單位和人才進(jìn)行表彰并頒獎。

△瀘州老窖股份有限公司獲評瀘州市人才工作先進(jìn)單位

△黨委書記、董事長劉淼榮獲瀘州市“酒城英才·特別榮譽(yù)獎”

△青年員工李河榮獲“酒城英才·建設(shè)先鋒獎”

發(fā)展以人為本，人才造就偉業(yè)。近年來，瀘州老窖積極貫徹落實習(xí)近平總書記在人才工作會議上的重要論述精神，始終秉承并踐行“人才是資本，有為必有位”的人力資源管理理念，高度重視人才隊伍建設(shè)與發(fā)展，圍繞人才的“選、育、用、留”引進(jìn)人才、構(gòu)建體系、搭建平臺，持之以恒構(gòu)建“員工樂園”“人才樂園”，跑出人才培養(yǎng)“加速度”。

推行開放的“全國化”人才選聘 持續(xù)壯大人才隊伍

瀘州老窖通過社會招聘、校園招聘等不同渠道共計從外部引進(jìn)人才2000余人，為瀘州老窖業(yè)務(wù)的快速發(fā)展提供了堅實的人才保障。持續(xù)從海外高校、國內(nèi)985、211等重點高校引進(jìn)與瀘州老窖發(fā)展戰(zhàn)略相匹配的高素質(zhì)、高潛力、高忠誠度的應(yīng)屆畢業(yè)生作為戰(zhàn)略儲備性人才，“十三五”至今累計引進(jìn)近1500人，形成了瀘州老窖特色的雇主品牌形象。

△瀘州老窖從2008年至今，持續(xù)15年通過全國校園招聘引進(jìn)優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生

打造一流的“產(chǎn)學(xué)研”平臺體系 吸引匯聚產(chǎn)業(yè)人才

瀘州老窖組建國家固態(tài)釀造工程技術(shù)研究中心、博士后科研工作站、國家級/省級/市級技能大師工作室等平臺，與中國科學(xué)院、清華大學(xué)等30余所高校院所建立緊密的“產(chǎn)、學(xué)、研、用”一體化合作機(jī)制。累計承擔(dān)政府項目150余項；形成專利、論文、標(biāo)準(zhǔn)等重要科技成果共1200余項；主持或參與制定國家標(biāo)準(zhǔn)23項，行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)6項；累計獲得科技獎勵80余項，累計培養(yǎng)碩士81名，培養(yǎng)博士后47名，為行業(yè)輸送大批的專業(yè)人才。

△瀘州老窖搭建了博士后科研工作站等多個產(chǎn)學(xué)研用平臺

搭建暢通的“雙通道”晉升機(jī)制 充分激發(fā)人才活力

瀘州老窖搭建起“管理”“專業(yè)”雙通道職業(yè)發(fā)展體系，建立清晰的職業(yè)發(fā)展通道，制定科學(xué)的任職資格標(biāo)準(zhǔn)，設(shè)置規(guī)范的人才升降級機(jī)制，通過管理通道員工公開競聘上崗、述職考核，專業(yè)通道員工常態(tài)化盤點、任職資格期滿復(fù)盤，實現(xiàn)瀘州老窖各類人才能上能下、能進(jìn)能出，有效解決了員工的職業(yè)發(fā)展瓶頸，為全體員工提供了科學(xué)、公平、公開、公正的干事創(chuàng)業(yè)舞臺，激勵各類人才圍繞瀘州老窖發(fā)展戰(zhàn)略不斷提升自我、突破自我，在推動瀘州老窖發(fā)展的同時實現(xiàn)個人價值。

△雙通道體系搭建以來，人才盤點常態(tài)化開展（盤點筆試現(xiàn)場）

實施系統(tǒng)的“航計劃”培養(yǎng)項目 精準(zhǔn)提升人才素質(zhì)

在實現(xiàn)企業(yè)高速的發(fā)展過程中，瀘州老窖堅持持續(xù)開發(fā)員工潛能，不斷提升人才素質(zhì)，以適應(yīng)瀘州老窖未來戰(zhàn)略發(fā)展需求。瀘州老窖搭建了從“啟航”到“領(lǐng)航”四級人才培養(yǎng)體系，全面覆蓋員工職業(yè)生涯的不同階段，對照不同崗位不同職級的任職資格和素質(zhì)模型、績效差距及人才盤點發(fā)現(xiàn)的能力短板，實現(xiàn)對員工進(jìn)行分類分層分級，精準(zhǔn)賦能。

△瀘州老窖搭建“航計劃”四級人才培養(yǎng)體系，實現(xiàn)分層分級精準(zhǔn)賦能

構(gòu)建靈活的“多元化”保障系統(tǒng) 凝聚穩(wěn)定人才隊伍

瀘州老窖建立了規(guī)范完善的薪酬和福利體系，有效提升人才吸引和保留力度。薪酬激勵方面，瀘州老窖建立了“高管團(tuán)隊-子瀘州老窖經(jīng)理層-員工”的全方位薪酬激勵體系。福利保障方面，建立了一套包含企業(yè)年金計劃、補(bǔ)充醫(yī)療保險等在內(nèi)的多層次的補(bǔ)充養(yǎng)老、醫(yī)療體系，形成“八險二金”保障架構(gòu)，為人才充分發(fā)揮自我價值解決后顧之憂，構(gòu)建真正的“員工樂園”“人才樂園”。

△構(gòu)建員工樂園，員工隊伍充滿凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力

正是在這樣尊才、愛才、育才、用才的良好氛圍下，公司人才“動力引擎”得以充分激活，人才優(yōu)勢不斷轉(zhuǎn)化為高質(zhì)量發(fā)展的內(nèi)生動力。

人才獎項碩果累累

回首過去一年，依托瀘州老窖完備的人才培養(yǎng)體系，高層次人才不斷涌現(xiàn)，人才獎項碩果累累。2021年度獲得中國釀酒大師、中國酒業(yè)科技領(lǐng)軍人才、四川省學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人等高層次人才獎項13人次，其中省級及以上獎項8人次。

截止目前，瀘州老窖已擁有省級以上高層次人才獎項200余人次，其中國家級以上高尖端層次人才獎項100人次，現(xiàn)有正高級工程師11人，高級工程師62人。

百舸爭流，奮楫者先；千帆競發(fā)，勇進(jìn)者勝。踏上新征程，瀘州老窖正式進(jìn)入全面進(jìn)攻、加快突破的發(fā)展新階段。瀘州老窖將持續(xù)營造關(guān)心人才、尊重人才、成就人才的良好氛圍，點燃員工干事創(chuàng)業(yè)激情、改善員工隊伍結(jié)構(gòu)、激活人才隊伍活力，當(dāng)好行業(yè)人才培養(yǎng)的“排頭兵”“領(lǐng)頭雁”，扎實推進(jìn)新時代“人才強(qiáng)企”戰(zhàn)略，打造瀘州市、四川省，甚至全國人才培養(yǎng)標(biāo)桿，匯聚起支撐瀘州老窖“136”戰(zhàn)略落地、構(gòu)建瀘州市酒業(yè)發(fā)展新格局、推動川酒振興、助推白酒產(chǎn)業(yè)技術(shù)革新與升級的磅礴力量！