強(qiáng)制性：由國(guó)家立法，強(qiáng)制實(shí)行，企業(yè)單位和個(gè)人都必須參加，符合養(yǎng)老條件的人，可向社會(huì)保險(xiǎn)部門(mén)領(lǐng)取養(yǎng)老金 。

互濟(jì)性：養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用一般由國(guó)家、單位和個(gè)人三方或單位和個(gè)人雙方共同負(fù)擔(dān)，并實(shí)現(xiàn)廣泛的社會(huì)互濟(jì)。

普遍性：影響很大，享受人多且時(shí)間較長(zhǎng)，費(fèi)用支出龐大。因此，必須設(shè)置專門(mén)機(jī)構(gòu)，實(shí)行現(xiàn)代化、專業(yè)化、社會(huì)化的統(tǒng)一規(guī)劃和管理。

城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)（職保）：國(guó)家通過(guò)立法，多渠道籌集資金，對(duì)勞動(dòng)者在年老后減少或失去勞動(dòng)收入時(shí)給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。企業(yè)繳20%，職工繳8%，職工達(dá)到法定退休年齡且個(gè)人繳費(fèi)滿15年的，退休后可以按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。

新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)：由個(gè)人繳費(fèi)、集體補(bǔ)助、政府補(bǔ)貼構(gòu)成。個(gè)人繳費(fèi)方面可以自主選擇。參保后年滿60周歲、未享受城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的農(nóng)村有戶籍的老年人，可以按月領(lǐng)取養(yǎng)老金。

城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)：由個(gè)人繳費(fèi)和政府補(bǔ)貼構(gòu)成。參保居民年滿60周歲，可按月領(lǐng)取包括基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金在內(nèi)的養(yǎng)老金。已年滿60周歲、符合規(guī)定條件的城鎮(zhèn)居民，不用繳費(fèi)，可按月領(lǐng)取基礎(chǔ)養(yǎng)老金。

職工養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納標(biāo)準(zhǔn)：以?。ㄊ校┥夏甓嚷毠ど鐣?huì)平均工資（簡(jiǎn)稱省社平工資）為基準(zhǔn)，上限為300%社平工資，下限為60%社平工資。

靈活就業(yè)人員繳納標(biāo)準(zhǔn)：參保人員可按照當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY的60％、70％、80％、90％、100％、150％、200％、250％、300％等檔次繳費(fèi)。

公務(wù)員養(yǎng)老金并軌：2014年10月1日起實(shí)施，并軌后公務(wù)員和職工養(yǎng)老保險(xiǎn)一樣，需個(gè)人繳納8%的養(yǎng)老金。

企業(yè)參保：各類企業(yè)按職工繳費(fèi)工資總額*20%繳費(fèi)，職工按個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)*7%繳費(fèi)，職工應(yīng)繳部分由企業(yè)代扣代繳。

個(gè)體勞動(dòng)者參保：個(gè)體勞動(dòng)者包括個(gè)體工商戶和自由職業(yè)者按繳費(fèi)基數(shù)*18%繳費(fèi)。

考慮養(yǎng)老保障需求：結(jié)合自己目前的經(jīng)濟(jì)狀況選擇投保的額度，一般來(lái)說(shuō)，投保額度應(yīng)占到全部養(yǎng)老金保障需求的百分之二十五到百分之四十。

選擇合適的商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)品種：萬(wàn)能型壽險(xiǎn)和投資連結(jié)保險(xiǎn)風(fēng)險(xiǎn)高，建議一般工薪階層選擇傳統(tǒng)型和分紅型。