瑞典是北歐發(fā)達的國家，在產假方面可謂是最慷慨的國家之一，據(jù)瑞典法律規(guī)定，所有工作的父母每生育一個子女都享有16個月，480天的帶薪產假，是世界上帶薪產假最長的國家。帶薪產假中，前390天的薪水為原工資的77.6%，后90天為固定薪水，每天補助180克朗。為了鼓勵父親參與養(yǎng)育子女，瑞典法律規(guī)定，16個月中有兩個月必須由父親享有。

俄羅斯也是世界上產假最長的國家之一，其產假至少可達到3年以上。俄羅斯產假分為全薪、半薪和無薪假期三個階段。如果女性是第一胎生育，全薪產假為140天；在休完全薪產假后，產婦可以繼續(xù)休半薪產假，長達18個月，一直到孩子滿一歲半；這期間，產婦可以領取相當于原工資40%的補貼，這筆補貼由國家社會保險基金支付。在小孩一歲半之后，如果產婦還想繼續(xù)在家里照顧孩子，那么她可以繼續(xù)休無薪產假，直到小孩滿3歲。

挪威是北歐福利較好的發(fā)達國家，產假方面也不輸瑞典，也是世界上產假較長的國家之一。在挪威，產假有49周(245天，周末除外)和59周(295天，周末除外)兩種供選擇。選擇前者，休假者能拿100%的薪水；選擇后者，能拿80%。費用全部由國家社保支出，無須用人單位直接支付。在產假分配上，至少3周要在產前休，產后有10周屬于母親，10周屬于父親，不能轉讓，其余26周(或36周)可以自由選擇。

斯洛文尼亞位于歐洲中南部、巴爾干半島，以其獨特的地理位置和悠久的歷史而聞名于世，也是世界上產假較長的國家之一。據(jù)規(guī)定，斯洛文尼亞女性員工產假為一年（即52周），產假期間工資為80%，節(jié)假日福利不變。

古巴，意為“肥沃之地”、“好地方”，是北美洲加勒比海北部的島國，是北美洲的一個社會主義國家。據(jù)買購網(wǎng)小編了解，古巴女性可可享受近一年時長的全薪假期，是美洲帶薪產假最長的國家，也是世界上產假最長的十大國家之一。

意大利是歐洲聯(lián)盟的中心制造樞紐，也是第三大經濟體、歐洲發(fā)達國家之一。據(jù)意大利的勞動法規(guī)定，女職工可享受11個月的產假。意大利的產假定義為兩種，必須的產假和義務型產假。必須產假是，雇主必須至少提供符合資格的員工五個月的帶薪產假，工資百分之百，5個月全薪產假分為分娩前2個休假，并在分娩后持續(xù)到三個月。義務型產假是靈活的，5個月休完之后可以選擇陸續(xù)休6個月義務型產假，每月可領取30%的工資，一直到小孩滿三歲。

新西蘭地處大洋洲，據(jù)新西蘭法律規(guī)定，新西蘭對外國人和公民提供的產假為26周（帶薪產假182天）。如果孩子需要照料或孕婦本人無法在短期內回到工作崗位，從嬰兒誕生的那一天起，可以再請52個星期（即1年）的產假。這一年產假時間，只有部分時間可以領取IRD津貼，后面時間為無薪產假。

德國是歐洲一個高福利的發(fā)達國家，至少可以享受1年的帶薪產假，也是世界上帶薪產假較長的國家之一。德國產假分為母親生育假和育兒假，其中，母親生育假共14周，享有帶薪生育假，分娩前6周、分娩后8周；前6周，除非孕婦明確同意，用人單位不得要求其工作；后8周，無論產婦是否有意愿工作，都必須休假。如果遇到早產、多胞胎等情況，產后休假時間可延長至12周。育兒假是父母共同的福利。從孩子出生起算，直至其滿3歲，父母雙方都可以停薪留職，在家?guī)Ш⒆?，其中，大約一年為有償假期。

英國是歐洲一個福利高的發(fā)達國家之一，其福利體系一直備受稱贊，不僅惠及本國居民，還包括長期居住者。英國法定的產假時間為52周（1年），這個期限包括了26周的常規(guī)產假和26周的附加產假。據(jù)買購網(wǎng)小編了解，在英國，女性可最多享受39周的帶薪產假，前6周支付平均周工資的90%，剩下的33周支付工資的70%，這個補貼金額是由雇主提供并由政府返還給雇主的。

法國是一個高度發(fā)達的資本主義國家，也是世界上福利高的國家之一。在法國，根據(jù)《勞動法》的規(guī)定，媽媽們生下第一胎或第二胎后，可以休16周全薪產假，在預產期前6周就可以開始放假，生產后還有10周假期。她們也可以對產假進行調整，如把產前假挪到產后休，但最多轉移3周。此外，如果生到第三胎，法國的媽媽們就可以享受到26周的全薪產假，生育雙胞胎或多胞胎，法國媽媽們的全薪產假也會相應增加至34周和46周。此外，在法國，法國爸爸們的全薪陪產假為單胞胎14天，多胞胎18天。