多年來(lái)，阿里巴巴一直存在P（profession）和M（Management）兩條職級(jí)體系?！癙”代表專業(yè)序列，如程序員、產(chǎn)品經(jīng)理、運(yùn)營(yíng)、市場(chǎng)等大多員工都在該序列；“M”則為管理序列，需要具備管理團(tuán)隊(duì)的經(jīng)驗(yàn)和能力。2023年，阿里巴巴集團(tuán)對(duì)其職級(jí)體系進(jìn)行了重大調(diào)整，采用了新的14至28級(jí)職級(jí)制度，取代了原有的P序列。14-16級(jí)對(duì)應(yīng)P4，17-19級(jí)對(duì)應(yīng)P5，20-22級(jí)對(duì)應(yīng)P6，23-25級(jí)對(duì)應(yīng)P7，26-28級(jí)對(duì)應(yīng)P8。

阿里薪資結(jié)構(gòu)一般是：12個(gè)月工資+1個(gè)月工資+3個(gè)月年終獎(jiǎng)=16薪。一般來(lái)說(shuō)，剛?cè)肼毎⒗锏膽?yīng)屆生職級(jí)為P5，工作1~3年之后可以晉升到P6，通過(guò)社招進(jìn)來(lái)的碼農(nóng)也從P6開(kāi)始。到了P7級(jí)別，阿里才會(huì)給配置股票。

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