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靈活就業(yè)社保和職工社保區(qū)別 靈活就業(yè)社保和職工社??梢院喜?/h1>
本文章由注冊用戶 知識雜貨鋪 上傳提供 2024-02-22 評論 發(fā)布 糾錯/刪除 版權(quán)聲明 0

摘要:靈活就業(yè)人員社保是為切實保障靈活就業(yè)人員這一特殊勞動群體的社會保障權(quán)益,國家針對不同類別的靈活就業(yè)人員推出不同的社保優(yōu)惠政策。職工社保就是我們最常見的職工到企業(yè)上班后企業(yè)與職工共同的五險一金。很多朋友想知道靈活就業(yè)社保和職工社保區(qū)別,那么下面這篇文章就會為大家介紹。

靈活就業(yè)社保和職工社保區(qū)別

1、參加險種不同

靈活就業(yè)社保通常只包括養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險,而職工社保則包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險和失業(yè)保險。

2、繳費基數(shù)和比例不同

靈活就業(yè)社保的繳費基數(shù)通常以當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY的一定比例(如40%至100%)為標(biāo)準(zhǔn),而職工社保的繳費基數(shù)則以個人上年度月平均工資為標(biāo)準(zhǔn);職工社保的繳費比例通常由單位和個人共同承擔(dān),而靈活就業(yè)社保的繳費則完全由個人承擔(dān)。

3、戶籍限制不同

靈活就業(yè)社保通常要求個人擁有當(dāng)?shù)貞艏?;而職工社保則沒有戶籍限制,只要是全日制上班的員工都可以參加。

4、退休年齡和待遇不同

靈活就業(yè)社保的參保人通常需要到較晚的年齡(如55歲)才能退休;而職工社保的參保人則可以在滿足條件后正常退休。

注意,不同地區(qū)的社保政策可能有所差異,因此具體規(guī)定可能會有所不同,一切應(yīng)以實際為準(zhǔn)。

靈活就業(yè)社保和職工社??梢院喜?/strong>

1、一般來講,靈活就業(yè)社保和職工社保可以合并。靈活就業(yè)社保和職工社保之間可以通過辦理轉(zhuǎn)移手續(xù),將累計繳費年限和個人賬戶資金進(jìn)行合并。需要注意的是,不能是同一個時間段內(nèi)重復(fù)繳納的社保進(jìn)行合并,例如,2020年個人繳納社保,2021年公司繳納社保,這兩個可以合并,但如果同時都是2021年繳納的社保,則不能合并。

2、此外,如果個人之前購買的是城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險,只能將職工社保合并到城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險,合并操作辦法是通過轉(zhuǎn)移社保關(guān)系的方式,實現(xiàn)繳費年限和個人賬戶資金的合并,在確定退休地之后才能辦理轉(zhuǎn)移銜接手續(xù)。

靈活就業(yè)社保和職工社保報銷一樣嗎

1、靈活就業(yè)人員交的社保一般屬于城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險,享受的待遇與城職工社?;鞠嗤?。這意味著,在報銷比例和起付線方面,靈活就業(yè)社保和職工社保沒有太大區(qū)別。

2、然而,需要注意的是,靈活就業(yè)人員通常沒有醫(yī)保個人賬戶,這意味著他們不能直接使用醫(yī)??ㄉ系挠囝~進(jìn)行門診治療或購買藥品。此外,靈活就業(yè)人員醫(yī)保的繳費基數(shù)一般為當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠つ昶骄べY的60%,而職工醫(yī)保的繳費基數(shù)通常是職工月工資總額。

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