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企業(yè)員工培訓(xùn)課程有哪些 企業(yè)員工培訓(xùn)的重要性

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摘要:員工培訓(xùn)是企業(yè)人力資源管理與開發(fā)的重要部分,企業(yè)員工的培訓(xùn)是對員工的知識更新,使員工掌握更新的技術(shù),為企業(yè)的發(fā)展奠定基礎(chǔ)。企業(yè)員工培訓(xùn)課程有哪些?企業(yè)員工培訓(xùn)主要分內(nèi)訓(xùn)和外訓(xùn)兩種。企業(yè)員工培訓(xùn)有什么重要性?下面來了解下。

一、企業(yè)員工培訓(xùn)課程有哪些

企業(yè)員工培訓(xùn)主要分內(nèi)訓(xùn)和外訓(xùn)兩種,下面從內(nèi)訓(xùn)和外訓(xùn)兩個角度回答培訓(xùn)的課程范圍。

1、內(nèi)部培訓(xùn)

(1)新員工入職培訓(xùn)

如公司管理制度:考勤制度、財務(wù)管理制度、人力資源管理制度等各項規(guī)章制度。

崗位職責(zé)。

③工作流程。

(2)商務(wù)培訓(xùn):如商務(wù)禮儀培訓(xùn)等。

(3)專業(yè)培訓(xùn):如英語翻譯、設(shè)計、銷售、采購等一般專業(yè)的提升,主要是針對初中級專業(yè)技術(shù)人員。

2、外部培訓(xùn)

(1)針對中高層的總裁提升班、領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)等;領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)等。

(2)溝通、團隊協(xié)作、拓展訓(xùn)練等適合做集體外訓(xùn)的課程。

(3)行業(yè)內(nèi)較高端的專業(yè)類培訓(xùn),如招投標(biāo)管理、采購談判技巧、項目管理等。

二、企業(yè)員工培訓(xùn)的重要性

企業(yè)員工培訓(xùn)是企業(yè)人力資源管理工作的重要組成部分和關(guān)鍵職能之一,從某種意義上說,它是提升企業(yè)核心競爭力,增強企業(yè)競爭優(yōu)勢的重要途徑,其重要性在于:

1、培訓(xùn)能使新進員工盡快適應(yīng)環(huán)境并勝任工作,達成工作目標(biāo);也能使在崗員工加深對崗位工作要求的理解,掌握勝任崗位需要的新技能,并最大程度的開發(fā)潛能。

2、培訓(xùn)使下屬員工的工作能力提高并減少失誤時,就能減少管理成本,在一定程度上解放管理者的時間和精力,使其不再花費過多的時間為下屬查漏補缺或者一直處于“救火員”的狀態(tài),從而投入更多的精力考慮企業(yè)發(fā)展及運營的關(guān)鍵問題。

3、培訓(xùn)使員工不斷更新知識和提升工作技能,提高開發(fā)和研制新產(chǎn)品的能力,促進技術(shù)創(chuàng)新和管理創(chuàng)新,從而在內(nèi)部運營效率、產(chǎn)品市場拓展、客戶開發(fā)與維護等方面,增強企業(yè)的競爭能力,業(yè)績不斷提高。

4、培訓(xùn)提高員工對組織文化和組織目標(biāo)的認(rèn)同度,使之盡快融入公司,加強組織的凝聚力。當(dāng)企業(yè)需要變革時,培訓(xùn)是極其有效的推進觀念轉(zhuǎn)變的方法,同時也幫助員工做好適應(yīng)變革的技能準(zhǔn)備。

5、培訓(xùn)同時也具備激勵作用,提高員工的工作積極性,增強員工的歸屬感和自我成就的意愿,為其職業(yè)發(fā)展鋪墊道路,同時為企業(yè)的人才梯隊建設(shè)打下堅實基礎(chǔ),利于士氣提升和組織穩(wěn)定,有助于企業(yè)人才培養(yǎng),戰(zhàn)略目標(biāo)實現(xiàn)。

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