一、哪里找月嫂靠譜

1、到家政公司找月嫂

到家政公司找月嫂，自然是出多少錢派多好的月嫂。想找到專業(yè)且經(jīng)驗豐富的金牌月嫂，就看你的錢包有多厚了!

到家政公司請月嫂的優(yōu)點：正規(guī)家政公司有一套嚴格審查的程序，每一位月嫂都有自己的檔案，其中包括身份證、健康證、從業(yè)經(jīng)驗、上崗資格證、照片、體檢證明等證件，用戶可以要求驗看這些證件。另外，家政公司的員工有系統(tǒng)專業(yè)的培訓，在一定程度上能保證月嫂的專業(yè)技巧。

到家政公司請月嫂的缺點：有時候，即使你開出足夠高的價格，在家政中心也未必能找到經(jīng)驗豐富的金牌月嫂，因為經(jīng)驗豐富的金牌月嫂一般都已積累一定的人脈，她們的工作已經(jīng)不需要再通過家政公司去安排介紹了，專業(yè)、素質(zhì)好的金牌月嫂，她們的客戶大都是是由老雇主介紹的。往往通過舊雇主的口碑及介紹，她們就能預(yù)約好半年的工作。

靠譜程度：******

2、通過親戚朋友介紹月嫂

無論在什么年代，口碑傳播都是一樣的重要。通過親戚朋友介紹月嫂是被網(wǎng)友認為最靠譜最放心的方式。

通過親戚朋友介紹月嫂的優(yōu)點：親戚朋友介紹的月嫂，一般都是已經(jīng)得到原有雇主認可的好月嫂，無論是自身素質(zhì)還是專業(yè)程度，都有一定的保障，不會差到哪里去，如果是不好的月嫂，必然不會被雇主接受，更不會說事后還會將這個月嫂介紹給親戚朋友了。

通過親戚朋友介紹月嫂的缺點：最好找值得信任并且不久前有請過月嫂的親戚朋友介紹，別找類似從未見過面的網(wǎng)友介紹;另外，即使是親戚朋友介紹的月嫂，如果不是特別了解，也是要先約見，雖然她得到了前雇主的認可，但不一定能得到你的認可。通過簡單的交流，自己判斷這個月嫂值不值得請，因為蘿卜青菜各有所愛，或者朋友覺得這個月嫂好，到你這里，你總是覺得她這也不是那也不對?任何人的意見都只能作為參考，最后還是要自己認為適合的才是最好的。

靠譜程度：*****

3、上網(wǎng)找月嫂

上月嫂網(wǎng)站或招聘網(wǎng)站上去找月嫂，網(wǎng)絡(luò)上的信息可以是真實的，也可以是虛假的，不可盡信，因此，網(wǎng)上找月嫂等于是大浪淘沙，就看你的眼睛夠不夠毒，能不能一看辨別出哪些是金子，然后約見面試。

上網(wǎng)找月嫂優(yōu)點：方便快捷，且選擇多多；

上網(wǎng)找月嫂缺點：眼花繚亂,月嫂素質(zhì)、專業(yè)技巧都參差不齊，也很難判斷網(wǎng)絡(luò)信息的準確性，約見的月嫂，不可避免不出現(xiàn)各種奇葩，會浪費比較多的時間與精力。

靠譜程度：**

總之，無論是去家政中心找月嫂、上網(wǎng)找月嫂還是通過通過親戚朋友介紹月嫂，最終的決定權(quán)都是在準爸媽的手里，因為月嫂是月子里與新媽和新生寶寶最親密的伙伴，除了專業(yè)技能之外，個人素質(zhì)也很重要。準爸媽都要擦亮眼睛，為新生寶寶和新媽媽的健康與舒適多加一份保障。

二、如何面試月嫂

1、挑選面試人選

網(wǎng)上用搜索功能搜出推薦月嫂的簡歷，看一下自我描述、照片等，挑選初步合意的。然后按上面的聯(lián)系電話與月嫂就價錢、年紀和其他自己關(guān)心的問題做進一步了解。

2、聯(lián)系月嫂

列個表，將初步選出的月嫂聯(lián)系方式寫上，聯(lián)系完后隨手將約定的時間和地點也填在后面，這樣避免同時聯(lián)系多個容易搞混淆。月嫂一般都在戶上，最好發(fā)短信，告訴自己的預(yù)產(chǎn)期，問是否有空，能否面談，然后再確定見面時間和地點。在幾通短信和電話的聯(lián)系過程中也能看出點月嫂的素質(zhì)，有的月嫂短信也不會發(fā)，雖然這個不是先決條件，但總覺得是不是年紀大或者比較封閉。有的會很客氣禮貌，回答很周全。

3、面試地點和時間

如果月嫂在戶上，著急的話就只能到月嫂工作的地方；如果月嫂正好空閑或者不著急能等到月嫂下戶，就可以讓月嫂到家里或公司。時間得和月嫂商量了，月子里寶寶睡得比較多，月嫂的零星時間還是有的。

4、面試提問

有關(guān)面試的問題壇子里有專門的帖子，基本上就是照顧寶寶和產(chǎn)婦兩方面，就不詳細說了。另外注意一點就是對自己關(guān)心的問題尤其重點問?？梢园岩獑柕膯栴}整理下來，打印出來面試的時候看著問(記性好的媽媽就不用了)，面試幾人后基本上也都大概記得了。面試的時長大概有三十分鐘到一個鐘頭不等。

三、如何選中合適的月嫂

1、經(jīng)驗

這是一個好月嫂的首要條件，只有有經(jīng)驗的月嫂，才能處理月子里可能出現(xiàn)的各種問題?？纯春啔v的自我介紹，對常規(guī)工作的能力都有描述。

面試的時候，主要是看月嫂回答問題是否能一下說到點上，有經(jīng)驗的還能結(jié)合實際回答得比標準答案更全面，而且一般都有條理，一聽就不是生記硬背的答案。另外問一些嬰兒用品的品牌，經(jīng)驗豐富服務(wù)客戶多的月嫂，尤其是做過育兒嫂的，能說出至少一兩個并指出區(qū)別。譬如對于紙尿褲，好月嫂就能說出幾種常見品牌的優(yōu)缺點，并推薦買哪種。

2、責任心

責任心其實就是專業(yè)性的體現(xiàn)，能擔起一個月嫂真正的全部責任，做出來的活兒要要對得起這份報酬。能全心全意照顧好媽媽和寶寶，對媽媽有耐心，對寶寶有愛心。體現(xiàn)在具體的工作上，就是在這一兩個月時間里，照顧好寶寶和媽媽的起居飲食、吃喝拉撒所有瑣事，另外還要關(guān)照產(chǎn)婦的情緒，創(chuàng)造一個好的氛圍。

這點在面試中只能大概感覺了，從月嫂回答問題時從她們對自己工作的描述中，能感受到月嫂是不是喜歡這份工作，是不是愿意真心投入到這份工作中。

3、性格

性格方面也很重要，大部分時間要與月嫂相處，每天面對面的生活，要是一個脾氣性格不投的，心里會很別扭。即使家里有老人幫忙，家里人多，更要處理好關(guān)系。性格方面就是面試時通過幾十分鐘到一個鐘頭的交流來判斷了。有的時候見月嫂是和家人一起去，但拿主意還是要靠自己。另外別人用得好的也不一定適合，因為跟月嫂相處得最多的還是媽媽自己，自己的感覺是最重要的。