職級(jí) | 工資/年 | 年終獎(jiǎng) | 總薪酬/年 | 工作經(jīng)驗(yàn) |
2-3 | ¥27.3萬(wàn) | ¥4.2萬(wàn) | ¥31.5萬(wàn) | 1.5年 |
3-1 | ¥26.4萬(wàn) | ¥8.8萬(wàn) | ¥35.2萬(wàn) | 2.0年 |
3-2 | ¥28.8萬(wàn) | ¥9.6萬(wàn) | ¥38.4萬(wàn) | 2.0年 |
3-3 | ¥32.5萬(wàn) | ¥7.5萬(wàn) | ¥40萬(wàn) | 3.0年 |
4-1 | ¥49.4萬(wàn) | ¥5.7萬(wàn) | ¥55.1萬(wàn) | 5.0年 |
4-2 | ¥42.9萬(wàn) | ¥16.5萬(wàn) | ¥59.4萬(wàn) | 5.5年 |
4-3 | ¥65萬(wàn) | ¥25萬(wàn) | ¥90萬(wàn) | 8.0年 |
5-1 | ¥92.8萬(wàn) | —— | ¥92.8萬(wàn) | 9.0年 |
注:本文內(nèi)容來(lái)源網(wǎng)絡(luò),僅供參考。
阿里巴巴的職級(jí)體系以其獨(dú)特的結(jié)構(gòu)和晉升機(jī)制,體現(xiàn)了公司對(duì)人才的重視和對(duì)績(jī)效的認(rèn)可。而薪資體...
京東的崗位序列主要包括M(管理層)、T(技術(shù)/產(chǎn)品)和P(項(xiàng)目經(jīng)理)三個(gè)類別。T序列涵蓋產(chǎn)...
騰訊的職級(jí)體系經(jīng)歷了多次調(diào)整,分為專業(yè)職級(jí)和職位稱謂兩部分。專業(yè)職級(jí)從4級(jí)到17級(jí),而職位...
網(wǎng)易員工的職級(jí)主要分布在2.3到5.1之間,共有8個(gè)不同的級(jí)別。這些職級(jí)不僅體現(xiàn)了員工的專...