華為基本法是什么意思

其實(shí)這句話暗含諷刺的意思，是網(wǎng)友諷刺華為公司對(duì)員工的剝削而總結(jié)的華為內(nèi)部對(duì)待員工的標(biāo)準(zhǔn)。《華為基本法》即：招聘985，工作996，下班120，維權(quán)404，離職251。

招聘985：招聘的時(shí)候用人要求是要985大學(xué)畢業(yè)的高材生；

工作996：工作時(shí)間是每天早上9點(diǎn)上班，晚上9點(diǎn)下班，一周工作6天；

下班120：下班就被打120送進(jìn)醫(yī)院搶救；

維權(quán)404：?jiǎn)T工維權(quán)無門路，各部門相互推諉；

離職251：特指華為前員工李洪元因離職補(bǔ)償金原因?qū)⑷A為公司告上法庭，結(jié)果反而被判處刑事拘留251天。引申意義為“進(jìn)監(jiān)獄”，一段時(shí)間（監(jiān)獄）包吃住的意思。

華為基本法對(duì)華為的影響

1994年前后，任正非邀請(qǐng)了人民大學(xué)的幾位教授，開始起草一份華為的綱領(lǐng)性文件，這份文件從1995年萌芽，到1996年正式定位為管理大綱，1998年這份綱領(lǐng)性的文件正式通過驗(yàn)收，這就是華為基本法。

華為基本法對(duì)華為的意義是非同尋常的，因?yàn)槿A為基本法總結(jié)了華為取得早期階段性成就的本質(zhì)因素，為華為未來十年的發(fā)展，確定了思維方式和行為準(zhǔn)則。

從內(nèi)容上來看，華為基本法是對(duì)華為公司不足十年的創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷總結(jié)，更是對(duì)華為未來的發(fā)展原則、發(fā)展策略、發(fā)展路徑、發(fā)展定位的規(guī)劃，是對(duì)華為人思想的引領(lǐng)、行為的規(guī)范。

任正非曾經(jīng)說，我們對(duì)未來的無知是無法解決問題的，但我們可以通過歸納找到方向，并使自己處在合理組織結(jié)構(gòu)及優(yōu)良的進(jìn)取狀態(tài)，以此來預(yù)防未來，這是歷史規(guī)律，我們的責(zé)任是不斷的延長(zhǎng)我們的生命。

華為基本法開始起草的1994年，華為的銷售額是十億元人民幣左右，到了2018年的時(shí)候，華為的銷售額達(dá)到了7000多億元，增長(zhǎng)了數(shù)百倍，可以華為基本法是華為高速穩(wěn)健成長(zhǎng)的重要保證，華為基本法雖然是20多年前發(fā)布的，但是今天看來，大部分的觀念依舊非常領(lǐng)先。