国产精品嫩草在线观看高潮一区二区a∨, 高清欧美一区二区三区中文字幕精品视频, 综合欧美日韩一区二区国产精品免费视频, 国产91中文综合字幕日韩免费2023,中国老肥熟女,日本边做边吃奶的av无码,日韩人妻揉捏嗯视频,nanana在线观看视频免费,亚洲色熟女图激情另类图区

品牌知名度調(diào)研問卷>>

勞務(wù)資質(zhì)怎么辦理 辦理勞務(wù)資質(zhì)需要辦安全生產(chǎn)許可證嗎

本文章由 huangxian41... 上傳提供 評論 發(fā)布 糾錯/刪除 版權(quán)聲明 0
摘要:勞務(wù)資質(zhì)在近幾年逐步的被全國各省市取消,隨著2021年7月的資質(zhì)改革方案出臺,政策也逐漸明朗,對于做建筑施工勞務(wù)分包的公司來說,并不是不再需要辦理勞務(wù)資質(zhì),而是由以前的審批制改為備案制。那么改革后應(yīng)該如何去辦理勞務(wù)資質(zhì),辦理的條件是否有變化?下面一起來詳細了解一下吧。

一、勞務(wù)資質(zhì)怎么辦理

勞務(wù)資質(zhì)由審批制改為備案制后,企業(yè)辦理方式和以前也是差不多的,都是登錄當(dāng)?shù)氐恼?wù)服務(wù)網(wǎng),然后用自己公司注冊法人賬號,找到勞務(wù)備案入口,根據(jù)要求提交備案所需的相關(guān)資料,例如技工證,技術(shù)負責(zé)人資料,營業(yè)執(zhí)照等等,相比以前只是多勾選一個建筑業(yè)企業(yè)施工勞務(wù)資質(zhì)備案法人承諾書,不再要求提供社保票證明。

二、勞務(wù)資質(zhì)辦理條件

例如企業(yè)凈資產(chǎn),技術(shù)負責(zé)人、技術(shù)工人等指標須符合《建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)標準》相應(yīng)要求,以上這幾項的要求是沒有任何變化的,例如企業(yè)凈資產(chǎn)200萬元以上,具有固定經(jīng)營場所,經(jīng)考核合格的技術(shù)工人不少于50人,技術(shù)負責(zé)人需要有中級以上職稱或高級工以上資格,且根據(jù)《建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)管理規(guī)定和資質(zhì)標準實施意見》規(guī)定,企業(yè)主要人員年齡限60周歲以下。企業(yè)對填報內(nèi)容的真實性、合法性負責(zé),如有虛假承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切法律后果。

從以上可以看出,當(dāng)前勞務(wù)資質(zhì)辦理方式以及辦理條件和以前是沒有什么變化的。

但實際對建筑企業(yè)來說,也有一些直觀的變化,首先是辦理時間,以前建筑公司申報勞務(wù)資質(zhì)后,根據(jù)各地審批時間不同,但基本審批時間在1個月左右,后續(xù)安全生產(chǎn)許可證的審批也是差不多一個多月,前前后后審批下來,基本就是3個月的時間沒了,如果中途因為資料的事情沒審批通過,時間拖得更久,但改為備案制后,一次性通過,最快可以達到10天左右出勞務(wù)資質(zhì)和安全生產(chǎn)許可證,大大提供了企業(yè)的辦證效率。

三、辦理勞務(wù)資質(zhì)需要辦安全生產(chǎn)許可證嗎

持有備案制的施工勞務(wù)資質(zhì)不分等級和審批制的施工勞務(wù)資質(zhì)不分等級有什么區(qū)別了,當(dāng)前并沒有什么區(qū)別,資質(zhì)的有效期依然是5年,安全生產(chǎn)許可證的有效期是3年,不過據(jù)小道消息,隨著后期的逐步完善,建筑公司在何地施工,就需要在何地備案勞務(wù),而審批制是辦理之后,全國通用,其次是審批制的勞務(wù)資質(zhì)包含了所有11項勞務(wù)專業(yè)作業(yè),而備案制以后每次備案都只能備案一項或兩項,企業(yè)需要多個勞務(wù)專業(yè)作業(yè),就需要多次重復(fù)備案。

網(wǎng)站提醒和聲明
本站為注冊用戶提供信息存儲空間服務(wù),非“MAIGOO編輯”、“MAIGOO榜單研究員”、“MAIGOO文章編輯員”上傳提供的文章/文字均是注冊用戶自主發(fā)布上傳,不代表本站觀點,版權(quán)歸原作者所有,如有侵權(quán)、虛假信息、錯誤信息或任何問題,請及時聯(lián)系我們,我們將在第一時間刪除或更正。 申請刪除>> 糾錯>> 投訴侵權(quán)>> 網(wǎng)頁上相關(guān)信息的知識產(chǎn)權(quán)歸網(wǎng)站方所有(包括但不限于文字、圖片、圖表、著作權(quán)、商標權(quán)、為用戶提供的商業(yè)信息等),非經(jīng)許可不得抄襲或使用。
提交說明: 快速提交發(fā)布>> 查看提交幫助>> 注冊登錄>>
最新評論
相關(guān)推薦
人力資源規(guī)劃有什么目的 人力資源規(guī)劃的流程是什么
所謂的人力資源規(guī)劃就是根據(jù)企業(yè)的規(guī)劃,通過一系列科學(xué)的分析評估,并對人力資源的獲取、配置、使用、保護等各個環(huán)節(jié)進行職能性策劃。從而實現(xiàn)最大效益的一系列過程。人力資源規(guī)劃的目的在于規(guī)劃人力發(fā)展、人力資源的合理運用、配合組織發(fā)展的需要、降低用人成本。下面就一起來看下人力資源規(guī)劃的詳細流程。
勞務(wù)公司注冊流程及需要的材料 個人如何注冊勞務(wù)公司
據(jù)了解,在現(xiàn)實生活中,勞務(wù)公司的申請、注冊相關(guān)資料等都是必要的。 那么注冊勞務(wù)公司需要什么資料?個人如何注冊勞務(wù)公司呢?注冊勞務(wù)公司大概條件要求跟正常新辦公司流程差不多,就是辦資質(zhì)比較麻煩。下面一起來了解一下勞務(wù)公司注冊流程及需要的材料吧。
人力資源管理咨詢主要內(nèi)容 人力資源管理咨詢對企業(yè)的作用
人力資源是一個企業(yè)最為核心的資源之一,但是有時候企業(yè)內(nèi)部的人力資源管理會出現(xiàn)種種問題,如果長期得不到解決就會出現(xiàn)極大的問題。所以,當(dāng)企業(yè)碰到內(nèi)部無法解決的人資問題時就會進行人力資源管理咨詢。一般來說,人力資源管理咨詢主要內(nèi)容包括人資系統(tǒng)診斷、崗位梳理與設(shè)計、績效管理體系設(shè)計、員工激勵設(shè)計等方面。對企業(yè)來說,進行人資管理咨詢作用重大。下面來看詳細介紹。
成立人力資源公司需要準備哪些材料 人資公司經(jīng)營范圍是什么
人力資源公司是社會上一種比較常見的提供人資服務(wù)的公司,一般來說其經(jīng)營范圍包括人才培招聘、人才培訓(xùn)、獵頭、勞務(wù)派遣、企業(yè)咨詢、人才測評等等方面。那么你知道成立一家人資公司需要提供哪些材料嗎?營業(yè)執(zhí)照、資金、場地、經(jīng)過培訓(xùn)的人員、制度等都是不可或缺的。下面一起來看看詳細介紹。
企業(yè)培訓(xùn)的誤區(qū)有哪些 企業(yè)培訓(xùn)體系建設(shè)方案
企業(yè)培訓(xùn)是公司發(fā)展的一部分,越來越多的企業(yè)重視員工的培訓(xùn),可是不少企業(yè)在培訓(xùn)過程中存在誤區(qū),比如害怕“為員工作嫁衣”、培訓(xùn)是萬能的、只對中基層員工培訓(xùn),忽視對高層培訓(xùn)等等。為了有效的組織企業(yè)培訓(xùn),建立企業(yè)培訓(xùn)體系是很有必要的,下面來了解下企業(yè)培訓(xùn)的誤區(qū)及企業(yè)培訓(xùn)體系建設(shè)方案。
頁面相關(guān)分類
生活知識百科分類
知識體系榜
精華推薦