（一）企業(yè)家要德才兼?zhèn)?。愛?guó)敬業(yè)、遵紀(jì)守法；具有良好的品行和公眾形象；堅(jiān)持公平競(jìng)爭(zhēng)、誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)；堅(jiān)持以人為本，企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系和諧；回報(bào)社會(huì)，自覺履行社會(huì)責(zé)任。

（二）企業(yè)家要善于經(jīng)營(yíng)。具有突出的創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新實(shí)踐；經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)突出，企業(yè)主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)位居本行業(yè)前列；積極推動(dòng)企業(yè)轉(zhuǎn)變發(fā)展方式，提高發(fā)展質(zhì)量和效益，保持企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。企業(yè)年?duì)I業(yè)收入在3億元以上，傳統(tǒng)骨干企業(yè)可以適度降低營(yíng)業(yè)收入規(guī)模。

（三）企業(yè)家要充滿活力。勇于改革，推動(dòng)企業(yè)建立現(xiàn)代企業(yè)制度；堅(jiān)持創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)，積極推動(dòng)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新和管理創(chuàng)新；落實(shí)“一帶一路”戰(zhàn)略，推動(dòng)企業(yè)“走出去”。

（四）企業(yè)家在任期間，企業(yè)未發(fā)生重大環(huán)境污染、質(zhì)量、安全事故和失信、勞資沖突等事件。

（五）在企業(yè)擔(dān)任主要領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)（正職）5年以上。