求職十大話術(shù)有哪些

1、您好，我是23屆應(yīng)屆畢業(yè)生XX，畢業(yè)于XX大學(xué)XX專業(yè)，我對您發(fā)布的XX崗位非常感興趣。在校期間負責(zé)校媒體公眾號、視頻的制作，了解不同平臺運營規(guī)則，同時熟練掌握PS、PR、剪映等工具，熟悉網(wǎng)絡(luò)推廣流程（自己的優(yōu)勢），具體詳情可以查看我的簡歷，期待您的回復(fù)(附上簡歷附件)。

2、您好！詳細看了貴司的崗位詳情，覺得跟我的情況很匹配。我有X年的新媒體運營經(jīng)驗，擅長XXX，對于貴司崗位上的XX及XX等要求都有豐富的經(jīng)驗，可以快速上手，不知道您是否有時間，方便到貴司面試一下嗎？

3、您好，我對貴公司的xx職位非常感興趣 自我介紹：畢業(yè)學(xué)校(有需要可以加上與崗位需求相掛鉤的課程/績點排名) 學(xué)校社團經(jīng)歷(剛畢業(yè)沒工作經(jīng)歷的可以加上) 實習(xí)/工作經(jīng)歷(工作內(nèi)容是什么，取得什么什么成就) 綜合能力與該崗位要求比較契合，希望得到進一步的溝通。

4、非常感謝公司愿意給我這個工作的機會，在接受邀約之前還是想了解一下入職前的一些問題，請問公司的五險一金的繳納基數(shù)是多少，還有繳納比例是多少，試用期要多久，試用期薪資和轉(zhuǎn)正薪資分別是多少？

5、您好，我是xx(時間)來面試xx崗位的xx～想問下面試結(jié)果出來了嗎？后續(xù)是否還會有下一步的進展呢？如果有什么顧慮的點或者建議，方便的話我們也可以再進行溝通，謝謝您！

6、您好，我有意向電商主播一職。我綜合形象佳，曾主持過10 場院校級活動，有較強現(xiàn)場應(yīng)變能力。大二大三寒暑假期在商場兼職導(dǎo)購，有良好銷售技巧，因業(yè)績優(yōu)秀得到店長額外現(xiàn)金獎勵。簡歷及過往所獲獎勵鏈接中可查看…，期待進一步溝通。

7、您好，我有意向貴司招聘經(jīng)理。近3年我錄用的關(guān)鍵和核心人才年薪累計超千萬（自主招聘 獵頭渠道），能解決業(yè)務(wù)搭建中快速組建團隊，也能幫業(yè)務(wù)在升級過程中找尋對標(biāo)人才。希望有機會面談！

8、感謝貴公司對我的認(rèn)可，由于個人原因，經(jīng)過慎重考慮，覺得貴司的崗位跟我的職業(yè)規(guī)劃方向稍有不同，另外通勤時間也過長，所以思慮再三還是決定放棄入職，再次感謝您的通知。

9、我是xxx，我對貴公司的業(yè)務(wù)非常感興趣，不知道貴公司是否有相關(guān)的職位空缺呢？

10、非常感謝您給我這個機會來參加這次面試，我期待能夠加入貴公司。

應(yīng)聘者怎么跟招聘者溝通

1、明確溝通目的

在溝通過程中，應(yīng)該突出自己的專業(yè)能力和實踐經(jīng)驗，讓對方對自己產(chǎn)生興趣，同時要積極向?qū)Ψ秸故咀约旱穆殬I(yè)規(guī)劃和目標(biāo)，讓對方了解自己的職業(yè)發(fā)展需求。

2、選擇合適的溝通方式

可以選擇的溝通方式包括電話、郵件、短信等。在選擇溝通方式時，應(yīng)該根據(jù)實際情況進行選擇，例如通過電話可以直接與對方進行語音交流，通過郵件可以向?qū)Ψ桨l(fā)送簡歷和求職信等材料。

3、建立良好的第一印象

在初次與對方進行交流時，應(yīng)該注意禮貌用語、言簡意賅、表達清晰，讓對方對自己產(chǎn)生好感。可以通過適當(dāng)?shù)淖晕医榻B和問候來建立聯(lián)系，同時要注意自己的形象和氣質(zhì)，盡可能地給對方留下良好的印象。

4、突出自己的優(yōu)勢和特點

可以通過對職位的理解和自己的實踐經(jīng)驗來展示自己的專業(yè)能力和素質(zhì)，同時要積極向?qū)Ψ秸故咀约旱穆殬I(yè)規(guī)劃和目標(biāo)，讓對方了解自己的職業(yè)發(fā)展需求。

5、注意溝通技巧和表達方式

在與對方進行交流時，應(yīng)該注意用詞準(zhǔn)確、簡明扼要、表達清晰，讓對方能夠迅速了解自己的意圖和目的。同時要認(rèn)真聽取對方的意見和建議，尊重對方的意見，積極回應(yīng)對方的需求和要求。

6、及時跟進和反饋

如果已經(jīng)向?qū)Ψ桨l(fā)送了簡歷或求職信等材料，應(yīng)該及時跟進并詢問對方的反饋意見。如果對方已經(jīng)回復(fù)了自己的郵件或電話，應(yīng)該及時回復(fù)并表達自己的感謝和感激之情。同時要根據(jù)對方的反饋意見及時調(diào)整自己的求職策略和方法。

找工作要問清楚的細節(jié)

1、工資結(jié)構(gòu)

一般構(gòu)成是:基本工資 崗位工資 加班工資 績效 補貼 其他福利。問清楚底薪是無責(zé)還是有責(zé)。

2、績效考核

問清楚績效考核指標(biāo)是多少，考核時長，達不到指標(biāo)會不會扣錢，達到了會不會有獎勵。

3、試用期

一般勞動合同期限三個月以上不滿一年的試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。

4、有無其他補貼

一般企業(yè)的補貼類型有：加班補貼、通訊補貼、餐補、房補、差補等，還要問清楚補貼是如何發(fā)放的，有的公司還有每年免費體檢之類。

5、五險一金

有些公司是試用期不交五險一金，轉(zhuǎn)正才交，有些正式員工都無五險一金的，所以這個也要提前問清楚，還有問問五險一金的繳費時間是？五險一金的繳納基數(shù)是多少，按照當(dāng)?shù)刈畹突鶖?shù)，還是實際工資？

6、薪資的發(fā)放時間

每個公司的薪資發(fā)放時間都是不一樣的，一般是下月1-10號，超過20號才發(fā)工資的，基本就pass掉吧，說明這個公司的底子不厚，很有可能要拖欠工資。

7、年終獎

每個公司的年終獎都是不一樣的，有的是一個月薪資，有些是3個月的薪資，有些不正規(guī)的公司甚至都不給年終獎，要提前問清楚。