公司常招聘的原因

1、公司發(fā)展特別好，不斷在擴(kuò)大領(lǐng)域

有些公司可能處于剛來(lái)到一座城市，前期的儲(chǔ)備人才的工作是必須要做的，所以需要每天招人，慢慢的公司儲(chǔ)備完畢，但是不會(huì)一時(shí)間配齊所有崗位的員工，所以只能陸續(xù)的招聘，但在招聘的過(guò)程又免不了有離職的，那么沒(méi)辦法只能繼續(xù)招聘，這就是你看到的一直在招聘，還有那么多崗位。

隨著公司發(fā)展越來(lái)越好，那么是一定還會(huì)擴(kuò)招，比如說(shuō)有業(yè)務(wù)領(lǐng)域的擴(kuò)大，必然是要增設(shè)很多部門(mén)，很多崗位，所以說(shuō)常年招聘的公司不一定是不好的公司。相反，可能是發(fā)展得特別好的公司。

2、員工福利待遇差

還有可能就是公司的福利待遇太差，大家都知道福利待遇太差的公司根本留不住人，所以導(dǎo)致員工陸續(xù)的離職，然而在當(dāng)今這個(gè)競(jìng)爭(zhēng)激烈的社會(huì)，公司招人本身就難度非常大，再加上福利待遇不好，公司招不上人也就正常了，這也就會(huì)導(dǎo)致公司不停的招人，因?yàn)槿藛T流動(dòng)性太大，所以就會(huì)出現(xiàn)我們看到的有些公司每天都在招聘的這種情況。

3、儲(chǔ)備人才，避免重要崗位突然離職

那么如果一個(gè)企業(yè)每天都有更新招聘信息，那么有可能是在儲(chǔ)備人才，因?yàn)橛袝r(shí)候怕重要的崗位突然離職或者是被老板開(kāi)除，一時(shí)間很難找到合適的人，如果萬(wàn)一遇到這種情況，可以及時(shí)的補(bǔ)充公司空缺的崗位，不至于找不到合適的人，崗位空缺太久。