人才是企業(yè)發(fā)展的核心驅動力，對于深耕行業(yè)的科瑞森重裝股份有限公司而言，更是深諳此道。2025年10月11日，科瑞森重裝隆重舉辦2025年度營銷管培生集中培訓成果展示暨拜師儀式，不僅全面驗收了管培生三個月的培訓成效，更以極具儀式感的拜師環(huán)節(jié)，為企業(yè)銷售人才梯隊建設注入新活力，彰顯了其在人才培養(yǎng)領域的深厚底蘊與前瞻布局。

成果展示：以演檢驗學，以講促成長

在培訓成果展示環(huán)節(jié)，科瑞森營銷管培生們以自信從容的公眾演講，開啟了一場精彩的成長匯報。他們圍繞自我介紹、學習成果總結、職業(yè)生涯規(guī)劃三大核心板塊，條理清晰地分享了在三個月培訓中的收獲與感悟，從專業(yè)知識的積累到實踐技能的提升，從對行業(yè)的懵懂認知到明確的職業(yè)方向，每一個細節(jié)都展現(xiàn)出管培生們的快速成長，也充分考驗了他們的邏輯表達、內容深度與臨場應變能力。

為確保成果驗收的專業(yè)性與公正性，科瑞森組建了一支高標準的評委團隊，成員涵蓋公司高層領導、中層管理干部、大區(qū)經理及外部企業(yè)培訓專家。評委們從現(xiàn)場表現(xiàn)、PPT內容呈現(xiàn)、職業(yè)形象塑造、專業(yè)知識儲備、現(xiàn)場答辯能力五個維度，對每一位管培生進行綜合打分，嚴格把關人才培養(yǎng)質量。

拜師儀式：傳承匠心，共赴未來

培訓成果匯報落下帷幕后，一場莊重而溫情的拜師儀式正式開啟。此次拜師儀式以“傳承文化、明確關系、激發(fā)榮譽”為宗旨，遵循“莊重嚴謹、心意至上、雙向奔赴”的原則，在公司領導與全體在場人員的共同見證下，管培生與師父們締結下一對一的師徒情誼，為科瑞森“導師制”文化的傳承寫下生動篇章。

學員依次向自己的師父呈遞《拜師帖》，敬獻“束修六禮”，每一項禮物都是各位學員誠意的寄語——蓮子代表著“苦心教育”，紅豆代表著“鴻運高照”，紅棗代表著“早早高中”，桂圓代表著“功德圓滿”，芹菜代表著“勤奮好學”，肉干則延續(xù)古禮，表達對師恩的感謝。

未來展望：階梯成長，系統(tǒng)培訓

此次營銷管培生培訓成果展示暨拜師儀式，僅是科瑞森營銷人才梯級成長與遞進培育體系中的重要一環(huán)。為實現(xiàn)人才的持續(xù)發(fā)展，科瑞森還將為營銷人員規(guī)劃技能成長期、初級營銷人員培養(yǎng)期、優(yōu)秀營銷人員培養(yǎng)期、團隊領導培養(yǎng)期等一系列培育階段，并在整個過程中實施動態(tài)化考核與跟蹤式帶教，助力營銷人員從職場新人逐步成長為優(yōu)秀的團隊管理者，實現(xiàn)階梯式進階。

未來，科瑞森重裝將繼續(xù)深化“導師制”文化建設與人才培養(yǎng)體系優(yōu)化，憑借科學完善的機制與濃厚的文化浸潤，不斷提升營銷人才的實戰(zhàn)能力與對企業(yè)的認同感、歸屬感，致力于打造一支高素質、強能力的營銷鐵軍。這支隊伍將成為科瑞森高質量發(fā)展的堅實后盾，推動企業(yè)在激烈的市場競爭中持續(xù)穩(wěn)健前行，為行業(yè)發(fā)展貢獻更多力量。