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人力資源管理什么牌子好人力資源管理有哪些牌子

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人力資源管理哪個(gè)牌子好?

人力資源管理什么牌子好？買購網(wǎng)依托全網(wǎng)大數(shù)據(jù)，以企業(yè)實(shí)力、品牌榮譽(yù)、網(wǎng)絡(luò)投票、網(wǎng)民口碑打分、企業(yè)在行業(yè)內(nèi)的影響力情況、企業(yè)獲得的榮譽(yù)及獎勵(lì)情況等為基礎(chǔ)，通過本站特有的計(jì)算機(jī)分析模型對廣泛的數(shù)據(jù)資源進(jìn)行采集分析研究，綜合多家機(jī)構(gòu)媒體和網(wǎng)站排行數(shù)據(jù)，原始數(shù)據(jù)來源于信用指數(shù)以及幾十項(xiàng)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)計(jì)算系統(tǒng)生成的品牌企業(yè)行業(yè)大數(shù)據(jù)庫，并由研究人員綜合考慮市場和參數(shù)條件變化后，推薦行業(yè)出名、具有規(guī)模、影響力、經(jīng)濟(jì)實(shí)力的品牌供您參考了解人力資源管理有哪些牌子。

人力資源管理什么牌子好人力資源管理有哪些牌子人力資源管理什么牌子的好 PREFERRED BRAND

中智CiiC中國國際技術(shù)智力合作集團(tuán)有限公司
發(fā)源地：北京市注冊資本：60000萬元

中智集團(tuán)成立于1987年，是一家以人力資源為核心主業(yè)的中央一級企業(yè)，人力資源服務(wù)業(yè)務(wù)主要包括人事代理、勞務(wù)派遣、業(yè)務(wù)外包、薪酬財(cái)稅、管理咨詢、招聘與獵頭以及國際人力資源業(yè)務(wù)。目前服務(wù)企業(yè)客戶達(dá)5萬余家、服務(wù)客戶員工人數(shù)達(dá)1,000萬余人，客戶類型包括外企、國企...更多>>

FESCO北京國際人力資本集團(tuán)股份有限公司
發(fā)源地：北京市注冊資本：56611.27萬元

FESCO成立于1979年，專業(yè)的人力資源綜合解決方案提供商，是國內(nèi)較早的為外商駐華代表機(jī)構(gòu)、外商金融機(jī)構(gòu)、經(jīng)濟(jì)組織提供專業(yè)化人力資源服務(wù)的公司，旗下涵蓋用工管理、人事代理、商業(yè)外包、健康管理、財(cái)稅薪酬、彈性福利、管理咨詢、國際人才服務(wù)、高端人才尋訪等多重領(lǐng)域...更多>>

科銳國際北京科銳國際人力資源股份有限公司
發(fā)源地：北京市注冊資本：19680.64萬元

科銳國際是國內(nèi)領(lǐng)先的以技術(shù)驅(qū)動的整體人才解決方案服務(wù)商，也是國內(nèi)較早登陸A股的人力資源服務(wù)企業(yè)（300662.SZ）?？其J國際在全球市場擁有100多家分支機(jī)構(gòu)，為20+細(xì)分行業(yè)提供中高端人才訪尋、招聘流程外包、靈活用工、人力資源咨詢、培訓(xùn)與發(fā)展、薪稅外包等人力...更多>>

Manpower萬寶盛華萬寶盛華人力資源(中國)有限公司
發(fā)源地：美國注冊資本：480萬美元

萬寶盛華成立于1948年美國，人力資源服務(wù)行業(yè)開創(chuàng)者，全球開創(chuàng)性的人力資源解決方案專業(yè)服務(wù)提供商。萬寶盛華于1997年正式進(jìn)入中國市場，提供靈活用工、人才尋獵、招聘流程外包、管理咨詢及培訓(xùn)發(fā)展等人力資源綜合解決方案，服務(wù)網(wǎng)絡(luò)觸達(dá)兩岸四地上百座大中型城市，服務(wù)企...更多>>

Randstad任仕達(dá)任仕達(dá)企業(yè)管理(上海)有限公司
發(fā)源地：荷蘭注冊資本：371萬美元

任仕達(dá)成立于1960年荷蘭，全球領(lǐng)先的綜合人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，提供中高端人才搜尋、崗位外包、培訓(xùn)咨詢等綜合人力資源解決方案。任仕達(dá)網(wǎng)絡(luò)遍及全球38個(gè)國家和地區(qū)近4900處分支機(jī)構(gòu)，目前在亞太地區(qū)的業(yè)務(wù)遍及中國大陸、中國香港特別行政區(qū)、新加坡、馬來西亞、日本、印度...更多>>

Adecco瑞士德科集團(tuán)
發(fā)源地：瑞士

Adecco成立于1957年瑞士，全球人力資源領(lǐng)域的知名企業(yè)，致力于為企業(yè)和個(gè)人提供360°的人力資源整體解決方案。德科集團(tuán)旗下?lián)碛蠥decco、LHH、Akkodis三大業(yè)務(wù)品牌，主要提供流程外包、人事服務(wù)、人才獵尋、員工福利、人才測評、變革管理等業(yè)務(wù)模塊，...更多>>

ADP安德普翰安德普翰人力資源服務(wù)(上海)有限公司
發(fā)源地：美國注冊資本：640萬美元

安德普翰創(chuàng)建于1949年美國，專注于提供全球化的人力資源外包服務(wù)，在全球100多個(gè)國家為數(shù)十萬家客戶提供全方位的人力資本管理解決方案。ADP中國成立于2006年，主要是為在華的跨國企業(yè)提供全球化的人力資源外包服務(wù)，以及專門為中國本土企業(yè)提供人力資源、薪酬、人才...更多>>

上海外服FSG上海外服(集團(tuán))有限公司
發(fā)源地：上海市注冊資本：180000萬元

上海外服成立于1984年，隸屬于東浩蘭生集團(tuán)，是本土領(lǐng)先的人力資源外包專家，為來自全球各地的企業(yè)客戶提供人力資源外包的價(jià)值咨詢和執(zhí)行。上海外服在全國擁有100多個(gè)直屬分支機(jī)構(gòu)和覆蓋全國的數(shù)百個(gè)服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)，為全國超5萬家企業(yè)的數(shù)百萬名員工提供有效的人力資源服務(wù)。更多>>

英格瑪Engma蘇州英格瑪人力資源有限公司
發(fā)源地：蘇州市注冊資本：1000萬元

英格瑪成立于2002年，是國內(nèi)知名的人力資源外包服務(wù)機(jī)構(gòu)，主要業(yè)務(wù)涵蓋制造業(yè)外包、服務(wù)業(yè)外包、互聯(lián)網(wǎng)外包、管理咨詢與培訓(xùn)等多個(gè)專業(yè)服務(wù)領(lǐng)域。英格瑪旗下現(xiàn)擁有100多家分支機(jī)構(gòu)，外派雇員達(dá)十余萬人次，年培訓(xùn)及供應(yīng)人才能力超過20萬人。更多>>

人瑞人才上海人惠人力資源服務(wù)有限公司
發(fā)源地：成都市注冊資本：10000萬元

人瑞人才成立于2010年，是中國領(lǐng)先的一體化人力資源服務(wù)及數(shù)字技術(shù)解決方案提供商，國內(nèi)靈活用工服務(wù)先行者，于2019年在港交所上市（股票代碼：06919HK），業(yè)務(wù)涵蓋綜合靈活用工服務(wù)、專業(yè)招聘、海外人力資源服務(wù)等，旗下?lián)碛兄悄苤圃煺衅钙脚_青云網(wǎng)聘。更多>>

海峽人力

得票指數(shù)：2751

銳仕方達(dá)Risfond

得票指數(shù)：2837

KornFerry光輝國際

得票指數(shù)：2958

HAYS瀚納仕

得票指數(shù)：3058

PERSOLKELLY

得票指數(shù)：3116

RobertHalf羅致恒富

得票指數(shù)：3013

Michaelpage米高蒲志

得票指數(shù)：3161

海德思哲

得票指數(shù)：2744

RGF

得票指數(shù)：2864

Hudson翰德

得票指數(shù)：2726

查看人力資源管理十大品牌

人氣人力資源管理品牌人力資源管理品牌投票榜人力資源管理投票榜/關(guān)注度 BRAND POLL

人力資源管理TOP10投票榜

序號品牌名當(dāng)前票數(shù)

1 中智CiiC 5465

2 FESCO 5280

3 科銳國際 5116

4 Manpower萬寶盛華 5032

5 Randstad任仕達(dá) 4848

6 Adecco 4730

7 ADP安德普翰 4588

8 上海外服FSG 4445

9 英格瑪Engma 4272

10 人瑞人才 4196

人力資源管理TOP10關(guān)注度

序號品牌名品牌關(guān)注度

1 上海外服FSG

2 中智CiiC

3 科銳國際

4 Randstad任仕達(dá)

5 Manpower萬寶盛華

6 FESCO

7 Adecco

8 Hudson翰德

9 ADP安德普翰

10 KornFerry光輝國際

人力資源部職責(zé)

1、制定本部門的工作計(jì)劃，經(jīng)上級領(lǐng)導(dǎo)審批后組織實(shí)施。

2、制訂、修改公司各項(xiàng)人力資源管理制度和管理辦法，建立制度化、規(guī)范化、科學(xué)化的人力資源管理體系。

3、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，分析公司現(xiàn)有人力資源狀況，預(yù)測人員需求，制定、修改人力資源規(guī)劃，經(jīng)上級領(lǐng)導(dǎo)審批后實(shí)施。

4、在各部門的協(xié)助下進(jìn)行工作分析；提出崗位設(shè)置調(diào)整意見；明確部門、崗位職責(zé)及崗位任職資格；編制、修改和完善部門、崗位職責(zé)說明書；合理評價(jià)崗位價(jià)值。

5、根據(jù)崗位需求狀況和人力資源規(guī)劃，制定招聘計(jì)劃，做好招聘前的準(zhǔn)備、招聘實(shí)施和招聘后的手續(xù)完備等工作。

6、組織建立績效管理體系，制訂相關(guān)方案；牽頭組織公司各部門進(jìn)行績效考核并予以指導(dǎo)和監(jiān)督，協(xié)助總經(jīng)理室對各部門負(fù)責(zé)人的考核；做好考核結(jié)果的匯總、審核和歸檔管理等工作。

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標(biāo)簽： 人力資源管理生活服務(wù) 商務(wù)服務(wù)

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