2020年7月，國家首家試點工作——“周大福電子勞動合同試點項目”項目啟動會于深圳鹽田周大福集團大廈舉行。在政府主管部門、深圳法大大網(wǎng)絡科技有限公司、商業(yè)合作伙伴等各界人士的共同見證下，“創(chuàng)新勞動合同管理機制”的唯一入選項目，正式于周大福實行首家試點。

作為中國極具規(guī)模及影響力的珠寶首飾品牌，周大福擁有超過3850家分店，遍布全國700多個城市，員工數(shù)量超過3.5萬人?！爸艽蟾ｋ娮觿趧雍贤圏c項目”的啟動，創(chuàng)新了勞動合同管理機制，同時結合已成熟運營的周大?！爸侨恕盇PP，進一步推進周大福員工服務智能化體系，大幅度降低人員簽約費用成本及資源消耗，縮短流程時間，更有效規(guī)避合法合規(guī)風險，大大提升企業(yè)運轉(zhuǎn)效率，為周大福珠寶集團創(chuàng)造更輝煌的經(jīng)濟效益奠定堅實基石。

項目啟動會上，周大福珠寶集團執(zhí)行董事陳世昌表示，“電子勞動合同試點項目”正式啟動，是周大福應用科技提升企業(yè)發(fā)展效率的迫切需求，更是在政府幫助下應對疫情挑戰(zhàn)的重要方式，周大福會在政府的指導下，穩(wěn)步推進試點工作，達成試點目標，真正實現(xiàn)降成本增效益，為鹽田區(qū)、深圳市構建中國特色和諧勞動關系創(chuàng)造更多經(jīng)驗。

據(jù)悉，“周大福電子勞動合同試點項目”全部完成后，政府主管部門還將總結經(jīng)驗，并按照鹽田區(qū)-深圳市??-廣東省乃至全國逐步推廣實施開來，為加快勞動關系公共服務智慧化建設，優(yōu)化營商環(huán)境提供全新路徑。

“周大福電子勞動合同試點項目”在深入研究電子勞動合同風險防控機制的基礎上，結合區(qū)塊鏈技術“不可偽造”、“全程留痕”、“可追溯”、“公開透明”等特征，進一步實現(xiàn)合同簽署、民主協(xié)商、合同信息對接監(jiān)管/司法、證明協(xié)議簽署、制度公示等勞動關系管理全流程覆蓋。在實名認證環(huán)節(jié)更引入人臉識別系統(tǒng)（騰訊云、阿里云鏈接公安部數(shù)據(jù)），通過國家權威數(shù)據(jù)源對用戶提交的個人信息材料進行真實性校驗。

這一綜合搭載多項尖端科技的試點實施，是周大福珠寶集團高度重視前沿科技的又一創(chuàng)新實踐，此前，周大福珠寶集團已在科技應用領域擁有多項創(chuàng)新舉措，如搭載先進的珠寶抑菌技術—GoldShield（黃金盾），創(chuàng)造潔凈的珠寶首飾佩戴體驗；擁有珠寶業(yè)內(nèi)超高精密度的3D金屬打印機，帶來個性獨特的禮品定制體驗。不僅如此，周大福天然鉆石品牌TMARK，更應用獨家研發(fā)的“納米刻字專利技術”，讓顧客可追溯鉆石從采購至制成鉆飾的生命歷程。

周大福始終堅持不斷求新創(chuàng)變與時俱進，將先進科技與產(chǎn)品、服務多元結合，追求產(chǎn)品多元化發(fā)展，在傳承發(fā)揚珠寶文化藝術的同時，實現(xiàn)匠人精神與尖端科技的高度結合，以厚積薄發(fā)的企業(yè)實力與前行能量，不斷應對新的發(fā)展挑戰(zhàn)與機遇，創(chuàng)造更加輝煌的品牌盛景。