一、it外包服務(wù)流程是怎樣的

互聯(lián)網(wǎng)橫行的時(shí)代，很多企業(yè)都會(huì)有軟件開發(fā)的需求，越來越多的企業(yè)都會(huì)選擇通過軟件人才外包來完成it項(xiàng)目。it外包公司可以提供的it外包服務(wù)有人力外包和項(xiàng)目外包兩種，兩種it外包服務(wù)的流程有所不同：

1、人力外包服務(wù)流程

（1）客戶提出用人需求（崗位職責(zé)，任職條件等）。

（2）客戶與軟件人才外包公司簽訂技術(shù)服務(wù)框架協(xié)議。

（3）it外包公司推薦候選人到用人企業(yè)進(jìn)行面試。

（4）面試通過的候選人如果是新員工，將與it外包公司簽訂勞動(dòng)合同。

（5）面試通過的軟件開發(fā)工程師到客戶指定現(xiàn)場提供技術(shù)服務(wù)。

（6）企業(yè)按月支付服務(wù)費(fèi)直至軟件人才外派服務(wù)結(jié)束。

2、項(xiàng)目外包服務(wù)流程

（1）客戶提出軟件開發(fā)具體需求。

（2）軟件外包公司根據(jù)開發(fā)需求的難度、開發(fā)時(shí)間提供報(bào)價(jià)。

（3）客戶覺得合理的話，雙方簽訂合同。

（4）軟件外包公司根據(jù)開發(fā)需求開發(fā)軟件。

（5）開發(fā)項(xiàng)目結(jié)束后結(jié)清外包款。

二、企業(yè)it外包好不好

對(duì)于企業(yè)來說，選擇it外包公司，將it部門外包出去是節(jié)約成本的重要舉措，那么企業(yè)it外包到底好不好呢？

1、企業(yè)it外包的優(yōu)勢

（1）管理成本低，不要企業(yè)費(fèi)心招人、面試、培訓(xùn)，即來即用。

（2）用工風(fēng)險(xiǎn)小，因人員合同簽署方在外包公司，因此一旦發(fā)生糾紛可以先有外包公司代為處理解決，再由外包公司追溯外包人員權(quán)益。

（3）相對(duì)于低福利流動(dòng)性大崗位，外包公司更具競爭力，因人員流動(dòng)性大，而增加的辭工成本將大大降低。

2、企業(yè)it外包的劣勢

（1）因福利待遇相對(duì)較低，員工歸屬感不強(qiáng)，大多是機(jī)械性工作。

（2）日常工作中，難免涉及到相關(guān)信息的泄漏的問題。

三、it人力外包和it項(xiàng)目外包哪個(gè)好

it外包公司中，人力外包和項(xiàng)目外包相比，項(xiàng)目外包相對(duì)要好一些，但也只是相對(duì)好一些。

人力外包公司賣的是人，靠賣人賺差價(jià)，而項(xiàng)目外包公司是賣軟件，靠賣軟件賺錢，前者是勞動(dòng)密集型企業(yè)，后者是知識(shí)密集型企業(yè)，顯然后者更有發(fā)展前途；另外，項(xiàng)目外包其實(shí)也蠻考驗(yàn)開發(fā)人員的開發(fā)能力，所以項(xiàng)目外包比人力外包稍微好點(diǎn)，但是也好不到哪里去，畢竟項(xiàng)目是做不完的，做完一個(gè)又接著做下一個(gè)，會(huì)非常累。

無論是項(xiàng)目外包還是人力外包，其實(shí)都不是長久之計(jì)，對(duì)于開發(fā)人員而言，最好就是找一個(gè)專業(yè)做軟件產(chǎn)品的公司。