職場女性不要觸犯的14條禁忌

1、不要藐視對方，要適度贊美。

女人通常視同性為天敵，這不奇怪。正像一則笑話所講：兩對男女迎面走，男人看女人，女人也看女人。女人一般不把男人看做對手，這固然與傳統(tǒng)的“好男不跟女斗”的意識有關(guān)，更重要的是，女人先天帶有某種自鄙的成分。所以，女人的敵人最終只是女人。女人吝嗇對女人的贊美，女人輕蔑自己的同類。女人之間相處實非易事。

確實，女人喜歡受注目。若想獲得一個女人的好感，適度的贊美是必要的，讓她知道你是她無需設(shè)防的人，你真心把她當(dāng)朋友，你不會同她爭風(fēng)吃醋，“鷸蚌相爭”于己于人均無益處。

2、不要盛氣凌人，要平易隨和。

有架子的人是人見人煩的。與其做個孤芳自賞的高傲“公主”，不如平心靜氣地與人談天說地，做個善解人意的“灰姑娘”。女人，格外不喜歡倚仗容貌驕矜自己的同類。相比之下，她們更愿意接受隨意、溫婉、同自己一樣柔和、普通的女子。

3、不要自說自話，要投其所好。

嘮叨是女人易犯的通病。婆婆媽媽，愛講“車轱轆話”的女人無疑討人厭。而且女人見面話又格外多，反反復(fù)復(fù)，述說著自己的喜樂哀愁，也不管別人愛不愛聽，徑自講個沒完，自己倒是舒心，沉溺于一時的宣泄中，別人的情緒卻給攪個亂七八糟。這種人，說白了，就是自私。所以，聰明的女人在與人談話時，首先是個好聽眾，其次又能隨時注意對方的反應(yīng)，相機(jī)調(diào)整談話內(nèi)容，而不是一味自顧言語。

4、不要飛短流長，要守口如瓶。

做女人最忌諱的是說長道短。所謂“長舌婦”，是頂讓人頭疼的。且不說鄰里不和、糾紛四起，單是那不值一提的“短長”，就足以使家庭內(nèi)部分化瓦解。

5、不要炫耀賣弄，要自立自強(qiáng)。

女人嘛，話題多半圍繞丈夫、孩子，因此言語間有意無意總要甩帶出那么一種自豪來，要么妻以夫榮，要么母以子貴。殊不知，正是這種自覺不自覺的炫耀，表明女人還沒有從根本上自強(qiáng)自立。一個真正有智慧、有實力的女性絕不會置身在他人的光環(huán)之下，她應(yīng)該靠自己的魅力贏得一切，包括友誼、愛情等，而無需假借他人來裝點自己、標(biāo)榜自己。

6、不要自作聰明，要廣納善言。

頭腦聰明的女人不少，不過有真實的大聰明，也有虛假的小聰明。小聰明可以蒙人一時，卻難成大事，大聰明雖貌似迂拙，每能出奇制勝。女人相處，耍小聰明是不必的，因為同為女人的對方會一眼看破；自作聰明也是不足取的，因為一葉障目、不見森林是女人常犯的錯誤。

7、不要貪小失大，要目光長遠(yuǎn)。

“撿芝麻丟西瓜”，女人往往這樣：自以為占了點小便宜，卻不料丟了大局。比如，錙銖必較的菜場上，兩個旗鼓相當(dāng)?shù)呐艘蛞粋€土豆的歸屬而抓破面皮；熙攘擁擠的公共汽車，一位母親因女兒的身高是否達(dá)標(biāo)與售票員吵鬧不休，轉(zhuǎn)過頭迎對女兒疑惑的眼睛；三五女伴出游，有人慷慨大方有人小氣摳門，有人大度破費(fèi)有人一毛不拔等。表面上，這些女人爭得了什么，沒有損失什么，實際上，她們卻丟了太多寶貴的東西。莫說同性的尊重和友誼，恐怕男性亦會對此類女人不屑一顧。

8、不要勢利為人，要始終如一。

女人的友誼，相對來說，一般都比較脆弱。這跟女人注重家庭有關(guān)。女人一結(jié)婚，圈子明顯狹小，因而保留住一份友誼較為難得。更何況，女人的生活際遇變遷較快，上下起伏，隨機(jī)性大。眼界高了，感覺自然優(yōu)越；水準(zhǔn)降了，心理勢必失衡。所以，“下眼瞧人低”的夫人和“看人下菜碟”的主婦一樣多。

9、不要出語刻薄，要寬容待人。

“刀子嘴，豆腐心”真真寫絕了女人！女人的心地或許是善良的，但那兩片不服輸?shù)淖彀蛥s往往壞事，影響了女人的交際成果?！扒扑歉钡滦?，臉抹得跟白臉狼似的！”不用說，此種女人定不會有好人緣。因為一個厲害、苛刻、得理不饒人的人是不會真正讓人信服的。

10、說是非。

職場如戰(zhàn)場，職場中我們經(jīng)?？吹揭恍┤嗽诒澈笳f三道四，興風(fēng)作浪、搬弄是非，這個是很不成熟的行為，要知道職場中沒有秘密，你今天說的話說不定明天就傳到別人的耳中，所以職場中如果要說別人一定要說優(yōu)點，最少也是中肯的話，如果說非要評判別人，那么你說的話必須是轉(zhuǎn)述別人的言辭，通過協(xié)調(diào)，統(tǒng)一大多數(shù)人的意見，通過選擇性的修飾，組成特定的內(nèi)容，這樣你在職場中就可以正確的站隊，另外一個方面你還可以避免得罪人。

11、露野心。

在職場上，不要流露出你的野心，在人與人相處在辦公室，因為暴露出自己對職位或者是事業(yè)的野心，無疑是公然挑釁同事或者是上司，勢必引起同事或者是上司的反感和敵意，甚至是引起同事的聯(lián)合打壓，所以在職場中千萬要隱藏你內(nèi)心的真實想法，選擇性的找領(lǐng)導(dǎo)聊天匯報思想，多把上級的計劃和安排放在嘴邊，讓上級覺的了解你、掌控你，這樣他才能放心的任用你，這樣你才有提拔的機(jī)會，因為只有聽話上司才會放心的用你。

12、搞曖昧。

無論是職場還是官場，在辦公室里搞曖昧絕對是職場的一大禁忌，無論是上司和下屬之間或者男女同事之間，辦公室戀情不僅影響工作，很多時候影響職場的平衡結(jié)構(gòu)，一方面在職場中搞曖昧容易產(chǎn)生大量的閑言蜚語，另外一個方面會有因利益發(fā)生沖突，最后影響整個部門的穩(wěn)定，雖說是小事但是紅顏禍水的故事歷史上還是比較多的，所以職場中請遠(yuǎn)離美女、更需要遠(yuǎn)離曖昧，否則就會引火燒身。

13、無等級。

職場中的等級都是由職位的高低決定的，職位比較低的人必須要尊重職位高的人，不僅僅是尊重他的人，而是尊重他手中的權(quán)力，很多人在職場中沒有什么上下級觀念，和領(lǐng)導(dǎo)稱兄道弟、甚至是當(dāng)面頂撞上級讓領(lǐng)導(dǎo)下不了臺，其實不僅僅是領(lǐng)導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)身邊的人也是領(lǐng)導(dǎo)，這個就像我們說的打狗還要看主人呢，如果你使領(lǐng)導(dǎo)失去了威信和威嚴(yán)，這個在職場中是非常忌諱的，那么在職場中只會遭到領(lǐng)導(dǎo)的的強(qiáng)大打壓。

14、修養(yǎng)差。

職場中修養(yǎng)就是一個人的談吐、打扮、習(xí)性的綜合，很多人在職場中爆出口、黃段子，或者是穿奇形怪裝、脾氣暴躁、甚至是身上有異味等等，這些情況都是不成熟的表現(xiàn)，所以在職場中不要讓某個不好的習(xí)慣成為自己的負(fù)擔(dān)，如果對別人造成困擾，那么就必須克制，盡量的改掉這個毛病，千萬不要因為自己的習(xí)慣影響別人的資源和利益，如果說有這樣的情況那么就容易遭到別人的記恨，這不是一件好事。

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