1、不要用簡歷模板，也不要用花里胡哨的簡歷模板。簡歷能用純文本寫在郵件正文里，長度不超過一頁，最好不要掛附件，要用附件最好控制在1M內(nèi)。

2、寫好郵件標(biāo)題，一般以：求職者+應(yīng)聘崗位。郵件正文最好有求職信，以兩三百字為宜，說些對于你所申請職位的見解以及你針對這個職位所具備的優(yōu)勢等。

3、什么時候投簡歷最好？周一HR對簡歷要求最高，周二到周四，是簡歷到達(dá)的合適時間，其中周三到達(dá)最佳。投遞簡歷最好挑HR上班的時間，其中，上午比下午效果好，而上午又以9:30-11:00為佳，下午以13:30-15:30為佳。

4、很多求職者都忽視了招聘要求，啰啰嗦嗦寫了很多，但其中對上用人單位胃口的卻很少。所以要對照著用人單位刊登的職位招聘要求寫簡歷，

5、在郵件主題上做點文章，突出自己的應(yīng)聘優(yōu)勢。如要應(yīng)聘的是銷售經(jīng)理，對方要求是最好有4A廣告公司經(jīng)驗，而你正好有，那么在郵件主題上就寫上“具有5年4A廣告公司市場部管理經(jīng)驗”。

6、經(jīng)常刷新簡歷。當(dāng)人事經(jīng)理搜索簡歷庫的簡歷時，符合條件的簡歷是按刷新的時間順序排列，而一般只會看前面一兩頁。所以每次登陸，最好都刷新簡歷。