基本介紹

人們?cè)谂ぷ鞯耐瑫r(shí)，常常會(huì)遇到這樣一些問(wèn)題：“我為什么要做？我應(yīng)該去做嗎？我怎樣做更好？怎樣讓別人按我說(shuō)的去做？愿意按我說(shuō)的去做？怎樣達(dá)成最佳效果？”這些正是《知道力:徹底超越執(zhí)行力的25條職場(chǎng)新思維》要說(shuō)的幾大話題：目標(biāo)、位置、修煉、溝通、人際、管理。

它提供了一套解決個(gè)人職場(chǎng)生存和發(fā)展困惑的系統(tǒng)性方案——知道力。作者基于自身多年工作的寶貴經(jīng)驗(yàn)，以活潑的形式，獨(dú)特的視角和內(nèi)容，闡述了凌駕于執(zhí)行力之上的25條職場(chǎng)新思維。

這是一本寫(xiě)給初中級(jí)管理者的書(shū)。適合于那些對(duì)管理還似懂非懂、或者技術(shù)思維較重的從事管理工作的朋友。對(duì)于那些剛剛轉(zhuǎn)型管理的新人來(lái)說(shuō)，《知道力:徹底超越執(zhí)行力的25條職場(chǎng)新思維》更是非讀不可。

作者介紹

孫繼濱，祥壹科技發(fā)展有限公司創(chuàng)辦人兼CEO，香港Bohr投資有限公司前合伙人。以獨(dú)立管理咨詢顧問(wèn)、項(xiàng)目管理專(zhuān)家，以及IT時(shí)事評(píng)論員等諸多身份混跡江湖的老孫，曾先后在亞信（AsiaInfo）、惠普（HP）、日本樂(lè)天（Rakuten）等名企從事技術(shù)與管理工作。潛伏職場(chǎng)10余載，終習(xí)得職場(chǎng)生&升之道，對(duì)技術(shù)型人士轉(zhuǎn)型管理及職場(chǎng)經(jīng)理新人上位的處境與出路尤有心得。