高達(dá)建設(shè)管理發(fā)展有限責(zé)任公司成立于1999年，注冊(cè)資金5000萬元。公司具有獨(dú)立法人資格，是一家集工程咨詢、招標(biāo)代理、造價(jià)咨詢、工程監(jiān)理、施工總承包、項(xiàng)目代建、全過程咨詢等業(yè)務(wù)于一體的綜合性工程建設(shè)咨詢企業(yè)，是河南省“重點(diǎn)培育”的全過程咨詢企業(yè)、河南省高新科技企業(yè)、河南省造價(jià)咨詢?nèi)^程咨詢?cè)圏c(diǎn)企業(yè)、河南省上市后備企業(yè)。

公司現(xiàn)具有以下工程監(jiān)理資質(zhì)：工程監(jiān)理綜合資質(zhì)、水利水電工程乙級(jí)資質(zhì)、人防工程乙級(jí)資質(zhì)、水利工程施工監(jiān)理丙級(jí)資質(zhì)；具有以下招標(biāo)代理資質(zhì)：工程招標(biāo)甲級(jí)資質(zhì)、政府采購(gòu)乙級(jí)資質(zhì)、中央投資乙級(jí)資質(zhì)；具有以下咨詢資質(zhì)：工程造價(jià)甲級(jí)資質(zhì)、工程咨詢丙級(jí)資質(zhì)；以及具有以下施工資質(zhì)：建筑工程施工總承包貳級(jí)、市政公用總承包叁級(jí)、防水防腐保溫承包貳級(jí)、裝修裝飾承包貳級(jí)、建筑幕墻承包貳級(jí)、鋼結(jié)構(gòu)工程承包叁級(jí)、環(huán)保工程承包叁級(jí)、特種工程（機(jī)構(gòu)補(bǔ)強(qiáng)）承包。

利用公司自身的資質(zhì)優(yōu)勢(shì)可以提供監(jiān)理和造價(jià)、代理和咨詢、咨詢和監(jiān)理等多種服務(wù)模式的組合，也可為項(xiàng)目代建、項(xiàng)目管理提供全過程的咨詢服務(wù)。2018年度獲得河南省重點(diǎn)培育全過程工程咨詢服務(wù)企業(yè)、全過程工程造價(jià)咨詢?cè)圏c(diǎn)企業(yè)、高新技術(shù)企業(yè)。

公司成立21年來，風(fēng)雨兼程、兢兢業(yè)業(yè)，所做出的業(yè)績(jī)得到了國(guó)家和社會(huì)各界的認(rèn)可，并取得了極為喜人的佳績(jī)。公司2002年度率先通過ISO9001質(zhì)量管理體系認(rèn)證、ISO14001環(huán)境管理體系認(rèn)證、18001職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證。河南省第二批建設(shè)工程項(xiàng)目管理試點(diǎn)企業(yè)，中國(guó)建設(shè)監(jiān)理協(xié)會(huì)會(huì)員單位，河南省建設(shè)監(jiān)理協(xié)會(huì)的會(huì)員單位；公司2004年至2019年連續(xù)15年被評(píng)為省級(jí)建設(shè)監(jiān)理先進(jìn)工程監(jiān)理企業(yè)。

工程建設(shè)監(jiān)理是公司發(fā)展的主要業(yè)務(wù)。通過多年來的探索和實(shí)踐，公司在建設(shè)監(jiān)理方面積累了極為豐富的技術(shù)經(jīng)驗(yàn)、管理經(jīng)驗(yàn)，并探索出了一整套行之有效的技術(shù)實(shí)施準(zhǔn)則、管理辦法，形成了具有高達(dá)特色的管理體系。公司實(shí)施重點(diǎn)發(fā)展戰(zhàn)略，建立“高達(dá)重點(diǎn)項(xiàng)目監(jiān)理部”，逐步推行工程項(xiàng)目“四化一先進(jìn)”管理，做到監(jiān)理工作規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、網(wǎng)絡(luò)化、制度化。使公司逐漸成為具有鮮明特色的、高端監(jiān)理服務(wù)的國(guó)際化品牌。為公司在建設(shè)工程監(jiān)理方面走在國(guó)內(nèi)前列、走向國(guó)際，奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

在公司自身實(shí)力增強(qiáng)的同時(shí)，公司業(yè)務(wù)也在不斷的發(fā)展與壯大。公司在河南省18個(gè)地市成立項(xiàng)目部，另在北京、天津、黑龍江、廣東、海南、貴州、重慶、安徽、陜西、山東、內(nèi)蒙、新疆、青海、西藏、福建等十多個(gè)省市先后成立了六十余家分公司，形成一線、二線、三線城市共同發(fā)展的態(tài)勢(shì)。同時(shí)，公司也積極參與國(guó)際間的合作與交流，使公司業(yè)務(wù)逐漸國(guó)際化。在國(guó)家的宏觀調(diào)控下、社會(huì)各界的支持下及公司自身的不斷努力下，公司在工程咨詢、工程造價(jià)、招標(biāo)代理等領(lǐng)域也得到了健康、穩(wěn)定的發(fā)展；與此同時(shí)，各領(lǐng)域的反饋也對(duì)監(jiān)理工作起到了較好的促進(jìn)作用，并逐步形成完整的、系統(tǒng)化的工程建設(shè)咨詢服務(wù)產(chǎn)業(yè)鏈條。至2019年，公司累計(jì)監(jiān)理規(guī)模達(dá)150多億，河南省“中州杯”27項(xiàng)，河南省優(yōu)良工程7項(xiàng)，創(chuàng)市優(yōu)工程30余項(xiàng)，監(jiān)理國(guó)家重點(diǎn)工程4項(xiàng)，省重點(diǎn)工程10項(xiàng)，市重點(diǎn)工程30余項(xiàng)，省優(yōu)質(zhì)結(jié)構(gòu)主體工程5項(xiàng)，優(yōu)良率80％以上。在監(jiān)理過程中我們始終堅(jiān)持“質(zhì)量?jī)?yōu)質(zhì)、科學(xué)管理、預(yù)控為主、監(jiān)幫結(jié)合、熱情服務(wù)、嚴(yán)格監(jiān)理”的宗旨，受到了業(yè)主和社會(huì)各界的普遍好評(píng)。

公司堅(jiān)持以人為本的發(fā)展戰(zhàn)略，為人才的提升提供了良好的成長(zhǎng)環(huán)境，為人才的能力提供了堅(jiān)實(shí)的展示平臺(tái)，并通過有效的人才管理激勵(lì)機(jī)制，使公司人才輩出。目前擁有專職理論知識(shí)和豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的工程技術(shù)人員、經(jīng)濟(jì)管理人員200余人。其中80％為大專以上學(xué)歷，具有高職稱人員占11％；中級(jí)職稱人員占56％；初級(jí)職稱人員占33％。通過河南省政府采購(gòu)、招標(biāo)代理、監(jiān)理工程師等相關(guān)資格培訓(xùn)，其中取得全國(guó)注冊(cè)監(jiān)理工程師資格50人、全國(guó)注冊(cè)一級(jí)、二級(jí)建造師資格30人、全國(guó)注冊(cè)招標(biāo)師資格12人、全國(guó)注冊(cè)咨詢師資格7人、全國(guó)注冊(cè)造價(jià)師資格13人；且公司技術(shù)人員配套齊全，有建筑結(jié)構(gòu)、市政、道路橋梁、給排水、電氣、暖通、空調(diào)、機(jī)電設(shè)備、石油化工、機(jī)電安裝、計(jì)算機(jī)、水利、水利水電、經(jīng)濟(jì)分析、工程概預(yù)算等人才。公司還擁有一批從事技術(shù)公關(guān)和管理工作的專家、顧問做為公司堅(jiān)強(qiáng)的后盾，對(duì)重大技術(shù)問題進(jìn)行科學(xué)論證、對(duì)工程項(xiàng)目的相關(guān)關(guān)鍵技術(shù)把關(guān)、對(duì)工程項(xiàng)目的管理進(jìn)行專項(xiàng)定制。2018年止，先后有18人被評(píng)為省級(jí)優(yōu)秀總監(jiān)理工程師，有15人被評(píng)為市級(jí)優(yōu)秀總監(jiān)理工程師，有1人被評(píng)為河南省先進(jìn)工作者，5人被評(píng)為市級(jí)先進(jìn)工作者，10人被評(píng)為市級(jí)先進(jìn)個(gè)人。

公司自成立以來，公司領(lǐng)導(dǎo)注重公司組織機(jī)構(gòu)建設(shè)、企業(yè)內(nèi)部管理及企業(yè)文化的培養(yǎng)。公司設(shè)七部一室，即招標(biāo)代理部、工程監(jiān)理部、造價(jià)咨詢部、工程咨詢部、經(jīng)營(yíng)管理部、業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)部、計(jì)財(cái)部及綜合辦公室；并對(duì)各部門工作、職責(zé)進(jìn)行細(xì)化，頒布、實(shí)施了一系列相關(guān)規(guī)章制度，逐步實(shí)現(xiàn)規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、網(wǎng)絡(luò)化、制度化辦公，為公司發(fā)展奠定了管理、技術(shù)、信息、文化的基礎(chǔ)。公司在抓內(nèi)部管理、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、組織建設(shè)和制度建設(shè)的同時(shí)，更加注重企業(yè)文化建設(shè)。企業(yè)文化是公司的靈魂；是公司凝聚力、效率與素養(yǎng)的沉淀；是公司所努力的動(dòng)力、支柱與方向。多年來公司以建設(shè)行為文化、執(zhí)行力文化、項(xiàng)目管理文化、服務(wù)文化、廉潔文化、和諧文化為目標(biāo)，把傳統(tǒng)文化與現(xiàn)代企業(yè)文化相結(jié)合，逐步形成具有高達(dá)特色的企業(yè)文化。2011年公司將《弟子規(guī)》做為傳統(tǒng)文化的基石融入到企業(yè)文化建設(shè)當(dāng)中，并以此作為立身之本。堅(jiān)持“以人為本，以關(guān)心人、愛護(hù)人、尊重人、理解人、培育人、激勵(lì)人”的原則強(qiáng)化教育培訓(xùn)，增強(qiáng)員工的使命感、責(zé)任感、危機(jī)感，鍛造出了一支素質(zhì)過硬、技術(shù)精湛、作風(fēng)優(yōu)良、能征善戰(zhàn)的高素質(zhì)員工隊(duì)伍，為公司的發(fā)展提供了巨大的精神動(dòng)力。

內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹形象，不僅要干一項(xiàng)工程，交一方朋友，樹一面旗幟，占一方市場(chǎng)，還要弘揚(yáng)高達(dá)人的精神：“樹高達(dá)品牌創(chuàng)百年企業(yè)”。這是高達(dá)人的精神所在，也是所為之不懈奮斗的目標(biāo)所在。高達(dá)人將不斷進(jìn)取，爭(zhēng)優(yōu)質(zhì)的業(yè)績(jī)、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)、優(yōu)質(zhì)的品牌，以優(yōu)質(zhì)的工程回報(bào)社會(huì)。同時(shí)，高達(dá)人愿與社會(huì)各界攜手并進(jìn)，共同發(fā)展。相信在國(guó)家宏觀調(diào)控下、社會(huì)各界的大力支持下、高達(dá)人的不斷努力下，高達(dá)建設(shè)管理發(fā)展有限責(zé)任公司將會(huì)開創(chuàng)出更加輝煌的業(yè)績(jī)，并擁有更加美好的未來。