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大學(xué)畢業(yè)起薪低的10個(gè)專業(yè)

大學(xué)畢業(yè)起薪低的10個(gè)專業(yè)盤點(diǎn) 畢業(yè)后工資最低的專業(yè)有哪些
本原創(chuàng)文章由 MAIGOO榜單研究員401號(hào) 上傳提供 2024-08-13 評(píng)論 發(fā)布 糾錯(cuò)/刪除 版權(quán)聲明 0
大學(xué)里很有多的專業(yè)起薪比較低，甚至是低于平均水平。但這并不意味著這些專業(yè)差，因?yàn)楹芏鄬I(yè)，特別是那些人文社科類的專業(yè)，都是需要通過長時(shí)間的工作經(jīng)驗(yàn)積累，才能讓工資收入逐漸提高，而這些專業(yè)的長期職業(yè)前景會(huì)非常不錯(cuò)。本文盤點(diǎn)了大學(xué)畢業(yè)起薪低的10個(gè)專業(yè)，依次是小學(xué)教育、城市管理、歷史學(xué)、動(dòng)物科學(xué)、學(xué)前教育、漢語言文學(xué)、美術(shù)學(xué)、思想政治教育、交通管理工程等，下面跟隨MAIGOO編輯一起來了解一下詳細(xì)情況吧。
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聲明：大學(xué)畢業(yè)起薪低的10個(gè)專業(yè)推薦榜由買購數(shù)據(jù)研究部門基于大數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)及根據(jù)市場(chǎng)變動(dòng)和專業(yè)研究分析測(cè)評(píng)得到的參數(shù)條件，擬合行業(yè)大模型而得出，是大數(shù)據(jù)、云計(jì)算、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)真實(shí)客觀呈現(xiàn)的結(jié)果。上榜名單以專業(yè)的就業(yè)率、薪資水平、行業(yè)需求、市場(chǎng)飽和度、職業(yè)前景等評(píng)價(jià)指標(biāo)為基礎(chǔ)，綜合各行業(yè)、機(jī)構(gòu)媒體、網(wǎng)站公布的排行榜數(shù)據(jù)資料，通過特定的計(jì)算機(jī)模型對(duì)廣泛的數(shù)據(jù)資源進(jìn)行采集分析研究，并由研究人員綜合考慮行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)與市場(chǎng)變動(dòng)，設(shè)定連續(xù)變動(dòng)的參數(shù)條件后經(jīng)大模型算法最終才形成榜單數(shù)據(jù)并在網(wǎng)站顯示。上榜名單由大數(shù)據(jù)算法統(tǒng)計(jì)系統(tǒng)自動(dòng)生成，排名不分先后，另外本榜單不作學(xué)業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)，專業(yè)的排行情況可能會(huì)因不同評(píng)價(jià)體系、年度表現(xiàn)以及政策調(diào)整等因素而有所變動(dòng)。專業(yè)具體最新的情況，建議查閱官方或權(quán)威教育部門發(fā)布的最新數(shù)據(jù)。 為我喜歡的投票>>

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大學(xué)畢業(yè)起薪低的10個(gè)專業(yè)
學(xué)前教育專業(yè)的起薪較低，這通常歸因于幾個(gè)因素。首先，教育行業(yè)，尤其是早期教育領(lǐng)域，往往資金受限，特別是在公立教育系統(tǒng)中，教師的薪酬是由政府預(yù)算決定的，而這部分預(yù)算可能不足以提供較高的起薪。其次，學(xué)前教育行業(yè)競(jìng)爭激烈，需求雖大但供給也相應(yīng)增加，導(dǎo)致剛?cè)胄械漠厴I(yè)生薪酬保持在較低水平。此外，社會(huì)普遍認(rèn)為學(xué)前教育工作技術(shù)含量不高，這也影響了該領(lǐng)域的薪酬標(biāo)準(zhǔn)。誕生，隨著經(jīng)驗(yàn)的積累和專業(yè)資格的提升，學(xué)前教育從業(yè)者的薪資通常會(huì)有所增長，工作也會(huì)比較穩(wěn)定。 【 詳細(xì)>>】
(3000-5000元)
小學(xué)教育專業(yè)雖然就業(yè)率并不低，但起薪相對(duì)較低，主要是由于教育行業(yè)整體薪酬結(jié)構(gòu)的特點(diǎn)以及公共教育系統(tǒng)的資金分配方式。教育工作者的薪酬通常由政府或公立學(xué)校系統(tǒng)決定，這些系統(tǒng)可能受到預(yù)算限制，特別是在一些地區(qū)，財(cái)政壓力可能導(dǎo)致教育投入不足。此外，教育領(lǐng)域的起薪往往基于統(tǒng)一的薪酬表，新入職的教師無論學(xué)歷如何，起始工資通常在一個(gè)固定的范圍內(nèi)，晉升和加薪則依賴于經(jīng)驗(yàn)和績效的逐步積累。該專業(yè)強(qiáng)勢(shì)大學(xué)有上海師范大學(xué)、首都師范大學(xué)、東北師范大學(xué)、杭州師范大學(xué)、華南師范大學(xué)等。 【 詳細(xì)>>】
(3000-5000元)
城市管理專業(yè)的起薪一般相對(duì)較低，原因在于該領(lǐng)域的工作往往涉及公共服務(wù)性質(zhì)，而這類職位的薪酬結(jié)構(gòu)通常受到政府或公共部門預(yù)算的限制。城市管理領(lǐng)域的初級(jí)職位可能更多地側(cè)重于執(zhí)行基層任務(wù)，這些職位可能不立即要求高度專業(yè)化的技能，因此起薪可能不會(huì)特別高。然而，隨著經(jīng)驗(yàn)的積累和專業(yè)能力的提升，從業(yè)者在城市管理領(lǐng)域的薪酬就會(huì)逐漸提高。城市管理專業(yè)較為強(qiáng)勢(shì)的大學(xué)有北京大學(xué)、山東財(cái)經(jīng)大學(xué)、中國人民大學(xué)、電子科技大學(xué)、南京大學(xué)、南開大學(xué)、首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)、中南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)。 【 詳細(xì)>>】
美術(shù)學(xué)專業(yè)的起薪較低，主要是因?yàn)樗囆g(shù)行業(yè)本身的經(jīng)濟(jì)模式和就業(yè)市場(chǎng)的特殊性。藝術(shù)和創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)的薪酬往往依賴于個(gè)人的知名度、作品的市場(chǎng)需求以及銷售業(yè)績，而新晉藝術(shù)家或剛畢業(yè)的學(xué)生在這些方面尚無積累，因此起步階段的收入可能并不高。此外，藝術(shù)教育、策展、藝術(shù)管理等與美術(shù)學(xué)相關(guān)的穩(wěn)定職業(yè)，在初期也可能因行業(yè)特性而提供有限的薪酬。盡管美術(shù)學(xué)專業(yè)的起薪可能不高，但畢業(yè)生可以通過不斷提升個(gè)人的藝術(shù)造詣和市場(chǎng)認(rèn)知度，以及開拓多元化的藝術(shù)職業(yè)道路，未來的薪資潛力非常高。 【 詳細(xì)>>】
漢語言文學(xué)專業(yè)的起薪較低，這主要與就業(yè)市場(chǎng)的需求和行業(yè)特性有關(guān)。該專業(yè)培養(yǎng)的是人文素養(yǎng)深厚、擅長文學(xué)分析與創(chuàng)作、語言運(yùn)用能力較強(qiáng)的人才，但在就業(yè)市場(chǎng)上，直接對(duì)應(yīng)的專業(yè)崗位較少，且競(jìng)爭激烈。許多漢語言文學(xué)畢業(yè)生可能會(huì)轉(zhuǎn)向教育、編輯、文化傳播等領(lǐng)域，而這些行業(yè)的起始職位往往薪酬有限。此外，企業(yè)可能更傾向于招聘具有直接實(shí)用技能的畢業(yè)生，而非側(cè)重于人文知識(shí)背景的人才，這也影響了起薪水平。該專業(yè)強(qiáng)勢(shì)大學(xué)有北京大學(xué)、北京師范大學(xué)、復(fù)旦大學(xué)、山東大學(xué)、南京大學(xué)、南京師范大學(xué)等。 【 詳細(xì)>>】
(3500-5500元)
歷史學(xué)專業(yè)的起薪較低，主要原因是市場(chǎng)需求與供給之間的不平衡。歷史學(xué)作為一個(gè)傳統(tǒng)的人文學(xué)科，其畢業(yè)生在就業(yè)市場(chǎng)上面對(duì)的競(jìng)爭較為激烈，尤其是考慮到對(duì)口就業(yè)崗位數(shù)量有限。歷史并非所有教育體系中的核心科目，這意味著歷史教師的需求相對(duì)較小。此外，很多歷史學(xué)畢業(yè)生選擇進(jìn)入教育、研究、文化和遺產(chǎn)保護(hù)等行業(yè)，這些領(lǐng)域的起始職位通常薪酬不高，但隨著經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)深度的增加，薪資水平會(huì)逐漸提升。該專業(yè)強(qiáng)勢(shì)大學(xué)有北京大學(xué)、北京師范大學(xué)、復(fù)旦大學(xué)、華中師范大學(xué)、南京大學(xué)、南開大學(xué)。 【 詳細(xì)>>】
(4000-5500元)
思想政治教育專業(yè)的起薪相對(duì)較低，這通常與該領(lǐng)域職業(yè)的性質(zhì)和社會(huì)定位有關(guān)。這類專業(yè)畢業(yè)生主要就業(yè)方向包括學(xué)校的政治輔導(dǎo)員、黨政機(jī)關(guān)的宣傳部門、企事業(yè)單位的黨群工作等，這些崗位的薪酬結(jié)構(gòu)往往遵循公共部門或教育行業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)，初始工資可能不會(huì)特別高。再加上該領(lǐng)域的崗位競(jìng)爭較為激烈，尤其是在體制內(nèi)單位，晉升和加薪往往需要時(shí)間和資歷的積累。雖然起薪可能不是很高，但思想政治教育專業(yè)的畢業(yè)生通常能夠找到穩(wěn)定的工作，并且隨著工作經(jīng)驗(yàn)的積累和個(gè)人能力的提升，其薪酬水平會(huì)逐步改善。 【 詳細(xì)>>】
(4000-5500元)
交通管理工程專業(yè)的起薪可能并不像一些技術(shù)密集型專業(yè)那樣高，這主要是由于行業(yè)特性和就業(yè)市場(chǎng)供需關(guān)系的影響。交通管理工程專業(yè)涉及的領(lǐng)域廣泛，從交通規(guī)劃到安全管理，再到智能交通系統(tǒng)，需要的是既懂技術(shù)又懂管理的復(fù)合型人才。但是，新畢業(yè)生在沒有實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)的情況下，可能需要從基層崗位做起，如交通規(guī)劃助理、交通數(shù)據(jù)分析員等，這些崗位的起始薪酬通常較為保守。交通管理工程專業(yè)較為強(qiáng)勢(shì)的大學(xué)有上海海事大學(xué)、大連海事大學(xué)、重慶交通大學(xué)、上海工程技術(shù)大學(xué)、山東交通學(xué)院等。 【 詳細(xì)>>】
臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)的起薪比較復(fù)雜，因?yàn)榕R床醫(yī)學(xué)專業(yè)畢業(yè)生在獲得學(xué)位后，往往還需要經(jīng)歷住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)，這個(gè)階段的薪酬是按照培訓(xùn)生的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，因此在最初幾年內(nèi)的收入確實(shí)不會(huì)很高。其次，醫(yī)學(xué)是一個(gè)高度專業(yè)化的職業(yè)，醫(yī)生的收入與其資質(zhì)、經(jīng)驗(yàn)、職稱密切相關(guān)，年輕醫(yī)生在未取得主治醫(yī)師以上職稱前，薪酬增長非常慢。但隨著醫(yī)生職業(yè)生涯的發(fā)展，尤其是當(dāng)他們獲得更高的專業(yè)資格和積累了豐富的臨床經(jīng)驗(yàn)后，其薪酬水平會(huì)有顯著提升，就業(yè)前景也十分廣闊，可在醫(yī)療機(jī)構(gòu)、科研機(jī)構(gòu)、教育單位等多個(gè)工作。 【 詳細(xì)>>】
動(dòng)物科學(xué)專業(yè)的起薪相較于其他專業(yè)較低，部分原因是由于行業(yè)特性以及就業(yè)市場(chǎng)的供需關(guān)系。該領(lǐng)域很多崗位位于農(nóng)業(yè)和畜牧業(yè)，這些行業(yè)利潤空間相對(duì)有限，尤其是小型農(nóng)場(chǎng)或初創(chuàng)企業(yè)，可能無法提供較高的起薪。此外，剛?cè)胄械漠厴I(yè)生往往會(huì)從事一些勞動(dòng)密集型的工作，如動(dòng)物護(hù)理和日常管理，這些職位的技術(shù)門檻不高，競(jìng)爭激烈，因此薪酬可能偏低。但隨著經(jīng)驗(yàn)的積累和專業(yè)技能的提升，如動(dòng)物健康管理、營養(yǎng)配方優(yōu)化、遺傳育種等，從業(yè)者薪資水平會(huì)逐步提升，行業(yè)前景還是非常不錯(cuò)的。 【 詳細(xì)>>】
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