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結(jié)構(gòu)化面試經(jīng)典100題及答案 結(jié)構(gòu)化面試必背題型及答題套路

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摘要:結(jié)構(gòu)化面試是為根據(jù)特定職位的勝任特征要求,遵循固定的程序,采用專門的題庫、評價標準和評價方法,通過考官小組與應考者面對面的言語交流等方式,評價應考者是否符合招聘崗位要求的人才測評方法。該面試形式經(jīng)常用在教師、公務員等職業(yè)招聘中,本文就為大家?guī)砹私Y(jié)構(gòu)化面試經(jīng)典100題及答案,一起來看看吧。

教資結(jié)構(gòu)化面試題型及答題套路

(一)自我認知類

一般會問你為什么報考教師資格考試?你是怎么看待教師行業(yè)的?

答題技巧:

我們一般可以從教師職業(yè)道德著手,一定要表現(xiàn)出自己是具備教師所需要的素質(zhì)的。

(二)人際溝通類

家長直接說孩子交給你們,就應該老師管,你怎么看?學生成績下降了,家長到學校大吵大鬧,指責你,你怎么辦?

答題套路:

1、我們先穩(wěn)定他們的情緒;

2、分析問題原因,提出解決對策;

3、吸取經(jīng)驗教訓,以此為戒(開班會、組織活動、家長會等)

(三)組織管理類

組織一次學雷鋒活動?組織一次班級值日?

答題技巧:

首先要做到的就是周全,先做好調(diào)研,要把學生放在第一位,做好應急預案

1、說明組織活動的意義;

2、事前調(diào)研:聽取各方意見;

3、事中安排:做好人員分工,確定好各方面的流程;

4、事后總結(jié)反思:分享照片或活動記錄,總結(jié)經(jīng)驗教訓。

(四)應急應變類

在你上課時,一個學生在傳紙條,你怎么辦?比如說有位學生放學了還沒有家長要接。

答題技巧:

我們的口號是見招拆招。

1、保持冷靜,做好應急;

2、以人為本,課堂出現(xiàn)問題盡量課下解決;

3、先解決主要矛盾,分清輕重緩急;

4、多方協(xié)調(diào),多方合作,妥善解決。

(五)教育教學類

比如說上課期間,有幾個學生打架了還受傷了。你身為老師會怎么做?

答題技巧:

這時候一定記保持冷靜,先看學生傷勢,采取應急措施。關愛學生的是第一位的:

1、表態(tài),老師是非常關心學生的;

2、分析多方原因(找到問題源頭,逐個攻破);

3、提出解決辦法;

4、事后反思。

(六)綜合分析類

一般會問比如說你如何看待“擇校熱”現(xiàn)象?有人說老師的工資低、壓力大,你怎么看?

答題技巧:

首先我們要點題,這個現(xiàn)象/觀點是什么?為什么對?為什么錯?說白了就是是什么,為什么,怎么辦?要有拓展。

(七)時事時政類

答題套路:

先點題:解釋含義、分析意義,對家庭、學習、社會的影響、如何踐行,你會怎么做、總結(jié)。這類題目平時要多關注社會熱點、時評,重點看教師相關的熱點話題、政策,可以多多關注,好好背一些高頻的、可能出現(xiàn)的考點。

教資結(jié)構(gòu)化面試題目模板

模板1:教書育人

(1)三件套:教師是人類靈魂的工程師,是太陽底下最光輝的職業(yè),肩負著傳道授業(yè)解惑的重任。

(2)學高為師,身正為范(學為人師,行為世范)

學高為師:“一杯水”理論

身正為范:示范性、向師性

(3)如何提升自己:四學

向老教師學習,學習他們豐富的經(jīng)驗;

向書本知識,學習專業(yè)的理論知識;

向網(wǎng)絡學習,學習先進的教育教學理念;

向?qū)W生學習,學習他們的創(chuàng)新和實踐精神。

適用題目

(1)老師應該以德立身、以德教人,你怎么看?

(2)俗話說:“學高為師,身正為范”。作為一名老師,你如何理解這句話?

(3)如何看待教學與育人?

(4)如何進行樹德育人?

(5)請你談談對立德樹人的理解。

模板2:教師需具備的素質(zhì)

(1)愛心、耐心、責任心(關愛學生是師德的靈魂)

(2)專業(yè)知識(學高為師)

(3)高尚品德(身正為范)

(4)人際溝通(與各類主體打交道)

(5)心理素質(zhì)(難免壓力大、被誤會)

(6)管理能力(教學管理者)

(7)終身學習意識(四學)

(8)四有好老師:理想信念、道德情操、扎實學識、仁愛之心

適用題目

(1)你認為教師除了要具備教學技能外,還應具備什么能力?

(2)作為班主任應具備的素養(yǎng)是什么?

(3)你有哪些優(yōu)勢和不足?

(4)在今后的教學工作中,如何對待自己的優(yōu)勢和不足?

(5)說一說你的優(yōu)勢。

模板3:教師的作用

(1)三鑄造:鑄造生命、鑄造靈魂、鑄造人生。

(2)小到個人價值實現(xiàn),大到國家社會進步。

(3)知識的獲得(學高為師,一杯水)

(4)品德的養(yǎng)成(身正為范,示范性、向師性)

(5)作為教師,應該四學。

(6)四個引路人:錘煉品格的引路人、學習知識的引路人、創(chuàng)新思維的引路人、奉獻祖國的引路人。

模板4:從教原因

(1)職業(yè)屬性崇高(三件套,三鑄造)

(2)教師是一個令人羨慕的職業(yè),在崗位上有幸福感、事業(yè)上有成就感、社會上有榮譽感。

(3)受到影響(家人有教師,自己童年時期的教師)

(4)實習中體會到傳道授業(yè)的快樂,感到教育責任重大

(5)專業(yè)因素:專業(yè)對口/喜歡這個專業(yè)

(6)自己有了孩子,推己及人/喜歡和孩子在一起

模板5:教師出問題

(1)點明本質(zhì):教師沒有做到關愛學生(平等待生、為人師表、終身學習…),因此我不贊同。

(2)分析影響:

對學生的影響(影響學生學習效果、學習積極性、身心健康、自尊心);

對教師團隊的影響(不利于教師形象的樹立);

對師生關系的影響(不利于構(gòu)建和諧的師生關系、家校合作關系)。

(3)分析原因:

社會層面(素質(zhì)教育觀、以人為本的學生觀、教師觀沒有深入人心;扭曲的價值觀)

學校層面(沒有對教師言行進行有效的監(jiān)督管理)

教師層面(沒有踐行教師職業(yè)道德規(guī)范、嚴于律己)

(4)怎么解決:

社會層面(大力宣傳素質(zhì)教育觀、以人為本的學生觀、教師觀)

學校層面(建立對教師言行的監(jiān)督管理機制,確保師德為先)

教師層面(提高自身素質(zhì)和修養(yǎng),踐行教師職業(yè)道德規(guī)范)

(5)點題升華

適用題目

(1)班里的任課老師讓班里成績不理想的學生去外面參加培訓班,你怎么看?

(2)教育部門明文規(guī)定不允許教師私下有償補課,仍有人這樣做。你怎么看?

(3)現(xiàn)在有很多老師在做有償家教。請問這種現(xiàn)象,你怎么看?

(4)現(xiàn)在有些老師收取家長的財物給孩子調(diào)座位。對此,你怎么看?

(5)有老師喜歡在班上以好學生為例來批評學習不好的學生。對此,你怎么看?

公務員結(jié)構(gòu)化面試套路

(一)社會現(xiàn)象題:

1、《社會現(xiàn)象題口訣》

開頭審題要表態(tài)(提出對該現(xiàn)象的看法,用感性和理性切入)

分析利弊用主體(對誰好、對誰壞、民政黨)

深挖原因耐心尋

利益意識和監(jiān)管(利益驅(qū)使、意識缺失、制度不健全、監(jiān)管不到位)

制度不全要想到

提出對策看原因

主體來提維度提(個人、家庭、組織、政府、社會)

最后總結(jié)再升華(我相信通過以上措施……)

2、答題框架

①切題(破題):用背景,態(tài)度,結(jié)合自身等自然引入話題。

②分析利弊:對于政府和人民的事情用對人民,政府,D的影響來分析,對于普通的社會現(xiàn)象用對個人,家庭,組織,社會,政府來分析。

③分析原因:主要用四要素法……利益驅(qū)使,意識(誠信意識,守法意識,維權(quán)意識,辨別意識等)缺失,監(jiān)管不到位(監(jiān)管不及時,不全面,沒有形成橫到邊縱到底的監(jiān)管體系),制度不完善(社會發(fā)展日新月異,制度指定沒有與時俱進,導致制度的缺失,無法可依無法可循)。

④提出對策:主要針對原因提對策,不用完全與原因匹配。一般對策可以從維度提:拓寬宣傳廣度,加大監(jiān)管力度,完善xx制度,提升處罰力度,也可以從主體來提:個人怎么做,家庭怎么做,企業(yè)/平臺/學校怎么做,政府怎么做。

⑤總結(jié)升華:我相信通過以上措施,xx問題/現(xiàn)象肯定能得到規(guī)范,更好的服務社會發(fā)展,更好的滿足人民群眾對生活日益增長的美好需求。以上是我對這道題的理解。

(二)態(tài)度觀點題:

1、《態(tài)度觀點題口訣》

解讀題干提觀點

理例論證來佐證

結(jié)合自身談做法

最后總結(jié)來升華

2、答題框架

①提出觀點:從題干中提出你的觀點。

②道理、舉例論證:道理論證可以用名人名言,可以用大白話講理;舉例論證可以用正面的也可以用反面的,多學習黨史發(fā)展歷程,多用政府人物,熟練掌握2-3位正面人物,因為涉及到精神的話題,他們身上都具有(奉獻、吃苦耐勞、奮斗……),記住會扣你的論點。

(三)組織管理題:

答題框架

1、先談組織該活動的目的和意義。

2、在組織該活動之前,我會做好相關準備。

①學習經(jīng)驗:之前類似的活動方案、領導同事、其他兄弟單位、網(wǎng)絡案例。

②組成隊伍:邀請有相關經(jīng)驗的同事加入,邀請有專業(yè)技能的人加入。

③形成預案,報送領導。

3、為了保證此次獲得效果,我將從以下幾方面入手。

①調(diào)研是基礎:(通過xx方式對誰調(diào)研xx內(nèi)容達到xx目的)

調(diào)研常用方式:電話訪談、電子問卷、紙質(zhì)問卷、實地走訪、座談會、暗訪等。

②宣傳是前提:兩個作用:告知(通過廣播電臺、公益廣告、抖音、快手、官微、官網(wǎng)、官博(線上)以及掛橫幅、貼海報、發(fā)通知(線下)的形式讓大家知道和動員(說明重要性、物質(zhì)刺激、考核掛鉤,動員大家參與)。

③活動是關鍵:采用豐富多樣的形式進行活動。

活動形式:專家講座、宣講會、現(xiàn)身說法、知識競賽、征文比賽、文藝匯演、模擬演練、優(yōu)秀案例分享、參觀。

④長效機制是保障:所有活動都不是一蹴而就的,也不是舉報一次就結(jié)束的,需要長期堅持,做好后續(xù)工作。

4、總結(jié)匯報:做好總結(jié)、匯報領導,為以后活動積累經(jīng)驗,需要二次宣傳的可以二宣。

教資結(jié)構(gòu)化面試必背題

1、“教師不僅僅是課堂上的教書者,也是生活上循循善誘的指導者”,你怎么理解這句話?

總述:這句話的內(nèi)涵可以簡單概括為教師應當教書育人。它要求每一位教師既要做學生知識的傳授者,又要做學生為人處事的示范者和引導者。

分述:首先,教師要做好“教書者”的角色。教師承擔著文化傳承的角色,要在規(guī)定的時間內(nèi),依據(jù)科學的課程標準,將適合于不同學段的學生的知識技能傳遞出去。新課改倡導學生是課堂的主體,教師要善于啟發(fā)誘導學生,因此,教師不僅要思考教什么知識的問題,還要思考如何教的問題。新時代的合格“教書者”應當充分利用多媒體技術,并且設計出符合學生特點的,能夠激發(fā)學生學習興趣、提高學生學習主動性的教學方法。

其次,教師要做好生活中“引導者”的角色。教師要注重為人師表,在舉手投足、待人接物方面展現(xiàn)出應有的素養(yǎng),給學生樹立良好的模仿和學習典范;教師應該主動創(chuàng)造機會去引導學生成為品行高尚的人。在發(fā)現(xiàn)學生做出良好行為時,教師應當及時給予鼓勵,以強化學生的良好行為;在發(fā)現(xiàn)學生有問題行為時,教師應當循序善誘地引導學生進行改變。

總結(jié):作為教師,應當堅持學習,提升自己的教學水平與綜合素質(zhì),做好學生學習上的“授業(yè)者”和生活上的“引導者”的角色。

2、小樹苗的基礎不一樣,有的高,有的矮。作為教師,請談談你對這句話的理解。

總述:小樹苗有高有低,說明世界上沒有一模一樣的兩棵樹木。結(jié)合教育工作來看,每個學生都有自己不同的特點,優(yōu)秀的教師能夠做到因材施教,針對不同的學生特點開展個性化的教育教學工作。

分述:新課改的學生觀明確提出,學生是發(fā)展的人,學生是獨特的人。這意味著每一個學生都有自己的性格特點,學習習慣,興趣愛好等等,每一個學生都是不一樣的。但是每一個學生都處于發(fā)展的過程中,具有巨大的發(fā)展?jié)摿?,即便是“小樹苗”,也可以長成蒼天大樹。

因此,教師要深入地了解和研究學生,對班級里每一個學生的知識水平、接受能力、學習態(tài)度、性格特點等有一個清晰的認識。教師在教學中,應按學生層次分別對待、分別要求。對注意力不集中的學生,要多關注、檢查和督促,隨時引導他們集中注意學習;對信心不足,缺乏毅力的學生,要多鼓勵表揚,讓他們看到自己的長處,樹立信心。正確對待個別差異。除了學習之外,教師要善于發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)具有特殊才能的學生,認清他們的優(yōu)勢,開發(fā)其潛能、培養(yǎng)其特長,使之走上不同的成長之路。

總結(jié):總之,不同的學生都會有屬于自己的個性特點和個別差異,作為教師必須從學生的實際情況出發(fā),有的放矢地開展教育教學活動,這樣才能讓每個學生的個性得以張揚.

3、作為教師,請你談談對“學無止境”的看法。

總述:“學無止境”體現(xiàn)了教師職業(yè)道德規(guī)范中的重要理念:終身學習。每一位教師都應該具備終身學習的意識,保持終身學習的能力。

分述:終身學生在思想上要求教師崇尚科學精神,樹立終身學習理念,拓寬知識視野,更新知識結(jié)構(gòu)。作為教師,不能滿足于自身的專業(yè)能力強于學生,更要認識到學無止境,要知道自己的精神、理念、視野對于學生的影響也十分深遠。終身學習在行為上要求教師潛心鉆研業(yè)務,勇于探索創(chuàng)新,不斷提高專業(yè)素養(yǎng)和教育教學水平。終身學習不但是要博覽群書,更要將精神、理念、視野轉(zhuǎn)化為自己的課堂教學,實實在在地變成教室里學生能夠看得見,摸得著,學得會的教學內(nèi)容。

國學大師季羨林先生就是一位活到老,學到老的典型。季羨林先生年邁時已經(jīng)體力不支,仍然認真聽學生講解北京大鐘寺永樂鐘上的銘文,寒風瑟瑟也沒有放棄學習。作為學術泰斗的季羨林先生已經(jīng)耄耋之年仍然不忘學習,是我們每一個教育工作者的榜樣。

總結(jié):總之,終身學習是時代發(fā)展的要求,也是教師專業(yè)發(fā)展的不竭動力。只有終身學習,才能夠提升自己的教育教學水平,才能夠更好地培養(yǎng)學生。

4、有人說“學生應該有自己的思考”。對此觀點,你怎么看?

總述:“學生應該有自己的思考”強調(diào)了學生要有思考的獨立性,我認同這一觀點。

分述:新課改中的學生觀強調(diào),每個學生都是獨立的、不以教師的意志為轉(zhuǎn)移的客觀存在,不可以由教師任意捏塑。如果在教學中教師僅僅把學生當做學習機器,填鴨式教學,讓學生通過死記硬背等等方式進行學習,必然會使得學生高分低能,不利于學生創(chuàng)新思維的培養(yǎng),也不利于學生的全面發(fā)展。因此,教師不僅不能把自己的意志強加給學生,還要引導學生自主思考,培養(yǎng)學生思考的獨立性。在實際教學工作中,教師應給學生獨立思考的機會。運用自主學習、合作學習、探究學習等新課改提倡的學習方式,引導學生充分思考。例如:在學習理科時,教師可以讓學生獨立探索和嘗試尋找真理的科學方法;在學習文科時,教師應該鼓勵學生不拘泥于教材,大膽進行分析和解讀。給學生提供足夠的展開思考的可能性。在授課時,教師要提供足夠豐富的教學素材,給學生的獨立思維提供豐厚的土壤。

總結(jié):當學生有自己的思考時,教師應該鼓勵他們表達出來,這既是對學生獨立思考的鼓勵,也是對其他同學的啟發(fā)和激勵。

5、作為老師,你認為是教會學生如何做人重要,還是幫助學生提高學習成績重要?

總述:我認為相對于提高學生的學習成績,教會學生如何做人更重要。作為一名教師,應該秉承著教書與育人同時推進的教育理念,培養(yǎng)學生的全面發(fā)展。

分述:《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》明確提出了教書育人是教師的天職,黨的十八大更是提出了立德樹人是教育的根本任務,但是現(xiàn)在不少學校依然存在片面追求升學率的情況,只有教書,而育人成為了一句空洞的口號。學校道德教育缺位、扭曲等現(xiàn)狀導致很多學生雖然可以取得優(yōu)異的成績,但是道德素質(zhì)并不高,甚至個別學生走上了犯罪的道路??梢姡赖陆逃娜蔽粚W生未來的影響之大。

著名的教育家陶行知說過“千教萬教教人求真,千學萬學學做真人”。如果不加強青少年學生的品德教育、做人教育,不僅影響學生本人和家庭,更嚴重的是危及他人和社會。只有注重道德建設,才能夠培養(yǎng)學生正確的價值觀,人生觀,世界觀,習得良好的行為習慣,具備優(yōu)秀的道德品質(zhì),才能真正成長為對社會、國家有用的人。

總結(jié):因此,教師要通過教育教學,讓學生擁有一定的學識,引導學生從學習中學會做人的道理,擁有堅強的意志品質(zhì),成長為祖國所需要的棟梁之材。

事業(yè)單位結(jié)構(gòu)化面試題庫及答案

1、教育學家黃炎培老先生贈給其子一句話,“取象于錢,外圓內(nèi)方”。對此,你怎么理解?

作為我們生活中最基本的處事哲理“外圓內(nèi)方”,沒有任何一種形式能像“方孔錢”這樣將“外圓內(nèi)方”的哲學道理體現(xiàn)得如此淺顯易懂。雖說哲理類題型是最容易掌握的題型,但這類題型并沒有具體的內(nèi)容指代,也沒有預設的角度定位,所以對大部分考生來說這類題型的作答并非太難,但難的是如何結(jié)合自身對生活和工作的感悟,來貼合公務員這層身份,甚至是對標我們報考的崗位答出特點和特色。

2、小王畢業(yè)于名牌大學,曾在外企就任,現(xiàn)在回鄉(xiāng)當大學生村官,但是每次他都西裝革履,拿一個保溫杯,村民們都不喜歡他,如果你是小王,你會怎么做?

真正的高手從不屑于“點評”他人,更不會貶低他人。面試作答也是這樣,但我們對題干中的觀點又不能視若無睹。那應該如何說呢?我們可以說:腳上沾有多少泥土,心中就沉淀多少真情;我們還可以說:基層干部要學會走基層、轉(zhuǎn)作風、改文風;我們還可以說:我的雙腳爬過多少山路,我的理想就聳起多少高峰,我的身邊有了多少朋友,我的人生就有多少師友……這樣的金句還有很多,都可以作為答題的發(fā)散點

3、劉科長回家探親發(fā)現(xiàn)跳廣場舞的大媽們穿的舞蹈服印有假冒偽劣商品的廣告,如果你是劉科長你會怎么辦?

這不僅是一道“情商題”,更是一道綜合分析題。雖然問的是如何做,但我們要先明確自己的立場,再分析如何做和誰做,以及怎么做。本題需要綜合分析的因素有:廣告存在的時間、虛假廣告的范圍、宣傳的是什么產(chǎn)品,歸哪個部門管理以及產(chǎn)品的危害程度和自身的角色定位,同時我們還要初步建立與大媽們的信任和當?shù)貓?zhí)法部門的聯(lián)系。很多同學上來就單刀直入,自己參與勸導、說明、建議,這樣的作答方案不僅沒有審題題意,更充分地暴露了自己是一名“可愛”的職場小白。

4、單位有三個員工是老鄉(xiāng),工作之余偶爾會吃飯喝酒,引起了單位很多同事的不滿,認為他們是拉幫結(jié)派,對于這種現(xiàn)象你怎么看?

該題看似問的是吃飯喝酒拉幫結(jié)派,但考察的是團結(jié)友善、親疏有度。這是一道非常考驗情商的題型,有過體制經(jīng)歷的同學,尤其是男同學對單位同事之間的私下飯局一定不陌生,生活中的吃飯喝酒有時候并不一定就能和拉幫結(jié)派劃上等號,況且這還是工作中的事情。雖然題型把我們帶進了劃等號的意思,但是我們沒有必要在題本的表面意思上死纏爛打,而是要巧妙化解題型中的“怎么看”,作答的重點關鍵詞應該是:活潑團結(jié)、親疏有度、工作第一。

5、建黨伊始,中國共產(chǎn)黨人就不怕犧牲、艱苦奮斗,請你談一談中國共產(chǎn)黨的犧牲奮斗精神。

總體而言,選調(diào)生的題本難度要大于一般的公考題本。去年到今年,關于“建黨100年”、“黨史踐行”、“共產(chǎn)黨人”等紅色主題的認知類題型層出不窮,考察角度多以怎么看、如何理解、如何踐行為主。雖然該題歸類于“認知題”,并且限定了固定的作答角度,但要想在“犧牲”二字上答出精氣神,我們要善于使用案例來體現(xiàn)“溫度”,我們在作答時可適當動容;關于“奮斗”,我們不僅要拿前輩來談,還要切入自身如何踐行來談,在作答時可適當激昂。如果同學們還能結(jié)合報考崗位來談,更是妙筆生輝。

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俗話說人怕入錯行,選對職業(yè),不但發(fā)展前景好,起薪高,甚至未來領取的退休金也水漲船高。離開校園,你必須面對就業(yè)的壓力,而已經(jīng)步入職場的年輕人也未必萬事大吉,低薪的窘境也常讓人垂頭喪氣。成功不是偶然,高薪也不會從天而降,今天小編就在這里向大家介紹適合女生高薪又吃香的職業(yè)以及面試的技巧。
職場女性 女性/女士 ★★★
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