2021年7月19日，科技部官網(wǎng)公布了《關(guān)于支持女性科技人才在科技創(chuàng)新中發(fā)揮更大作用的若干措施》。《若干措施》由科技部、全國婦聯(lián)、教育部、工信部、人社部、國家衛(wèi)健委、國務(wù)院國資委、中科院、工程院、社科院、中國科協(xié)、全國總工會、自然科學(xué)基金委13個(gè)部門和單位聯(lián)合印發(fā)，目的是為女性科技人才成長進(jìn)步、施展才華、發(fā)揮作用創(chuàng)造更好環(huán)境，努力造就一批具有世界影響力的頂尖女性科技人才。

據(jù)了解，《若干措施》主要針對“培養(yǎng)造就高層次女性科技人才”、“大力支持女性科技人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)”、“完善女性科技人才評價(jià)激勵(lì)機(jī)制”、“支持孕哺期女性科技人才科研工作”、“加強(qiáng)女性后備科技人才培養(yǎng)”、“加強(qiáng)女性科技人才基礎(chǔ)工作”六個(gè)方面提出了相關(guān)措施。

其中，在加強(qiáng)女性后備科技人才培養(yǎng)方面，《若干措施》針對不同階段學(xué)生群體，推出了開展性別平等教育、鼓勵(lì)女學(xué)生參與科技競賽活動、設(shè)置理工科專業(yè)優(yōu)秀女大學(xué)生獎(jiǎng)學(xué)金等措施，促進(jìn)科技教育領(lǐng)域的性別平等，激勵(lì)廣大女學(xué)生成長成才，引導(dǎo)更多女學(xué)生選擇科研作為終身職業(yè)。同時(shí)，《若干措施》設(shè)立了女性科研回歸基金、延長評聘考核期限、實(shí)行彈性工作制等制度，幫助女性科技人才的科研事業(yè)不因孕哺期而中斷，切實(shí)解決女性科技人才的后顧之憂。