小米公司內部進行按照職級體系的答辯晉升,所有部門員工都要參與。小米本次職級答辯晉升于2019年7月開始,8月底出結果,10月份根據(jù)新的職級調整薪資。
據(jù)悉,小米職級劃分始于2016年,最早在MIUI部門試點推行,然后推廣到小米電視部門,2019年初覆蓋全公司,徹底結束了以往的扁平化式管理。
小米集團成立于2010年4月,2018年7月9日在香港交易所主板掛牌上市(1810.HK),是一家以智能手機、智能硬件和IoT平臺為核心的消費電子及智能制造公司。
胸懷“和用戶交朋友,做用戶心中最酷的公司”的愿景,小米致力于持續(xù)創(chuàng)新,不斷追求極致的產品服務體驗和公司運營效率,努力踐行“始終堅持做感動人心、價格厚道的好產品,讓全球每個人都能享受科技帶來的美好生活”的公司使命。
“和用戶交朋友,做用戶心中最酷的公司”的愿景在驅動著小米努力創(chuàng)新,不斷追求極致的產品和效率,成就了一個不斷締造成長奇跡的小米。小米已經(jīng)建立起全球領先的消費級AIoT(人工智能和物聯(lián)網(wǎng))平臺,目前集團業(yè)務已進入全球逾100個國家和地區(qū)。小米集團目前為恒生指數(shù)、恒生中國企業(yè)指數(shù)、恒生科技指數(shù)及恒生神州50指數(shù)成份股。
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