“瞪羚企業(yè)”是指創(chuàng)業(yè)后跨過死亡谷以科技創(chuàng)新或商業(yè)模式創(chuàng)新為支撐，進(jìn)入高成長期的中小企業(yè)。一個(gè)地區(qū)的瞪羚企業(yè)數(shù)量越多，就越能說明這一地區(qū)的創(chuàng)新活力越強(qiáng)，發(fā)展速度越快。隨著瞪羚企業(yè)對(duì)區(qū)城經(jīng)濟(jì)發(fā)展增效作用的顯現(xiàn)，越來越多的地區(qū)開始相繼出臺(tái)一系列扶持政策來支持瞪羚企業(yè)的發(fā)展，下面maigoo小編就為您介紹什么是瞪羚企業(yè)，瞪羚企業(yè)認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)、申報(bào)條件、優(yōu)惠政策以及企業(yè)名單，一起來看看吧！

選中一個(gè)細(xì)分行業(yè)，成就一家獨(dú)角獸企業(yè)，是每個(gè)創(chuàng)業(yè)者都渴求實(shí)現(xiàn)的人生理想。然而獨(dú)角獸作為一個(gè)企業(yè)商業(yè)價(jià)值的高度體現(xiàn)，注定只有極少數(shù)企業(yè)才能達(dá)到這種高度。本期專題，MAIGOO編輯就帶你進(jìn)一步了解獨(dú)角獸企業(yè)。

招聘人才是企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)，優(yōu)秀的人才能夠幫助企業(yè)長期發(fā)展，擴(kuò)大規(guī)模。企業(yè)招聘應(yīng)該合理運(yùn)用各類招聘方法，通過多種招聘渠道，引人入勝的招聘信息，有技巧地宣揚(yáng)企業(yè)優(yōu)勢，精準(zhǔn)有效地吸引目標(biāo)人才，為公司引入新鮮的血液。下面為大家介紹企業(yè)招聘的流程、方法、招聘效果評(píng)估以及一些常見的招聘問題解決。

素有“共和國長子”之稱的國企是我國經(jīng)濟(jì)的重要組成部分，大型國有企業(yè)更是我國國民經(jīng)濟(jì)中的中流砥柱。改革開放以來，數(shù)以萬計(jì)的國企構(gòu)成了極其巨大而龐雜的體系，在各行各業(yè)中引領(lǐng)著中國經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。本期專題，MAIGOO編輯帶你深入了解國有企業(yè)。

隨著第四次科技革命的悄然發(fā)生，世界也爆發(fā)了金融科技、新興科技的浪潮，更多世界名企被引入到商業(yè)戰(zhàn)爭中。在這種大背景下，各國名企的表現(xiàn)也成為了國家經(jīng)濟(jì)實(shí)力的縮影。因此，世界名企如何擁抱變革、推動(dòng)創(chuàng)新，成為了危及世界未來的增長和生產(chǎn)力的決定性因素。本文正是基于這一角度，從世界名企榜單、各國名企、知名家族企業(yè)、著名連鎖企業(yè)四大方面來講解當(dāng)今世界名企現(xiàn)狀。