国产精品嫩草在线观看高潮一区二区a∨, 高清欧美一区二区三区中文字幕精品视频, 综合欧美日韩一区二区国产精品免费视频, 国产91中文综合字幕日韩免费2023,中国老肥熟女,日本边做边吃奶的av无码,日韩人妻揉捏嗯视频,nanana在线观看视频免费,亚洲色熟女图激情另类图区

張福昂-華匠科技股份有限公司董事長(zhǎng)介紹

本文章由注冊(cè)用戶 精英堂 上傳提供 發(fā)布 糾錯(cuò)/刪除 版權(quán)聲明 0
張福昂
張福昂，畢業(yè)于江西財(cái)經(jīng)大學(xué)，金手指創(chuàng)始人，現(xiàn)任華匠科技股份有限公司董事長(zhǎng)、總經(jīng)理，江西金手指勞務(wù)派遣有限公司董事長(zhǎng)。曾任江西省山東商會(huì)第二屆理事會(huì)副會(huì)長(zhǎng)，榮獲江西省人力資源協(xié)會(huì)評(píng)選的“2017江西十大杰出CEO”。

人物名片

  • 中文名 張福昂
  • 性別 男
  • 民族 漢族
  • 出生地 山東菏澤
  • 出生日期 1985年
  • 生肖 牛
  • 畢業(yè)院校 江西財(cái)經(jīng)大學(xué)
  • 職業(yè)職位 華匠科技董事長(zhǎng)

人物履歷

2011年，創(chuàng)辦了江西金手指科技股份有限公司。

2018年，在南昌紅谷灘區(qū)正式運(yùn)營(yíng)智能化大型農(nóng)貿(mào)市場(chǎng)。

榮譽(yù)成就

2017年，榮獲江西省人力資源協(xié)會(huì)評(píng)選的“2017江西十大杰出CEO”。

2020年7月，被評(píng)為第二屆江西年度十大經(jīng)濟(jì)人物。

標(biāo)簽： 人力資源管理
網(wǎng)站提醒和聲明
本站為注冊(cè)用戶提供信息存儲(chǔ)空間服務(wù)，非“MAIGOO編輯”、“MAIGOO榜單研究員”、“MAIGOO文章編輯員”上傳提供的文章/文字均是注冊(cè)用戶自主發(fā)布上傳，不代表本站觀點(diǎn)，版權(quán)歸原作者所有，如有侵權(quán)、虛假信息、錯(cuò)誤信息或任何問(wèn)題，請(qǐng)及時(shí)聯(lián)系我們，我們將在第一時(shí)間刪除或更正。 申請(qǐng)刪除>> 糾錯(cuò)>> 投訴侵權(quán)>> 網(wǎng)頁(yè)上相關(guān)信息的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸網(wǎng)站方所有(包括但不限于文字、圖片、圖表、著作權(quán)、商標(biāo)權(quán)、為用戶提供的商業(yè)信息等)，非經(jīng)許可不得抄襲或使用。
提交說(shuō)明： 快速提交發(fā)布>> 查看提交幫助>> 注冊(cè)登錄>>
相關(guān)推薦
人力資源規(guī)劃有什么目的 人力資源規(guī)劃的流程是什么
所謂的人力資源規(guī)劃就是根據(jù)企業(yè)的規(guī)劃，通過(guò)一系列科學(xué)的分析評(píng)估，并對(duì)人力資源的獲取、配置、使用、保護(hù)等各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行職能性策劃。從而實(shí)現(xiàn)最大效益的一系列過(guò)程。人力資源規(guī)劃的目的在于規(guī)劃人力發(fā)展、人力資源的合理運(yùn)用、配合組織發(fā)展的需要、降低用人成本。下面就一起來(lái)看下人力資源規(guī)劃的詳細(xì)流程。
新員工入職自我介紹 入職培訓(xùn) 新員工入職流程及手續(xù)
新員工入職是企業(yè)和員工正式合作的開始。新員工需要適應(yīng)新的工作方式、團(tuán)隊(duì)氛圍和生活節(jié)奏，企業(yè)需要給與新員工辦理入職收手續(xù)和進(jìn)行入職培訓(xùn)，員工也需要準(zhǔn)備好相關(guān)物品資料，以及良好的心態(tài)迎接新工作的開始。下面為大家簡(jiǎn)單介紹一下新員工入職流程及手續(xù)，以及其他一些注意事項(xiàng)。
人員管理 人力資源管理 ★★★
1026 23
人力資源和社會(huì)保障部有哪些職責(zé) 人力資源和社會(huì)保障部下設(shè)哪些機(jī)構(gòu)
中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部是統(tǒng)籌機(jī)關(guān)企事業(yè)單位人員管理和統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)和社會(huì)保障政策的中國(guó)國(guó)家權(quán)力機(jī)構(gòu)。一般來(lái)說(shuō)其主要職責(zé)包括擬定相關(guān)法律法規(guī)、促進(jìn)就業(yè)、制定勞動(dòng)、人事仲裁制度等。因此人力資源和社會(huì)保障部就下設(shè)一些具體機(jī)構(gòu)來(lái)進(jìn)行相關(guān)事情的處理，那么這些機(jī)構(gòu)都有哪些呢？下面就讓我們一起來(lái)看看吧！
人力資源管理師如何報(bào)考？需要具備哪些條件？
人力資源管理師是國(guó)家勞動(dòng)和社會(huì)保障部推出的職業(yè)資格之一，是由國(guó)家勞動(dòng)部統(tǒng)一組織考試，全國(guó)統(tǒng)考一年兩次，分別為每年五月份和十一月份，考試合格后由國(guó)家勞動(dòng)和社會(huì)保障部頒發(fā)人力資源管理師（國(guó)家職業(yè)資格二級(jí)）職業(yè)資格證書。報(bào)考人力資源管理師需要一定的條件，比如報(bào)考企業(yè)人力資源管理員需要具有大專學(xué)歷（含同等學(xué)歷），連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上，經(jīng)本職業(yè)人力資源管理員正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù),并取得畢(結(jié))業(yè)證書。接下來(lái)就一起看看詳細(xì)知識(shí)。
【企業(yè)文化活動(dòng)】公司活動(dòng)組織方案 員工培訓(xùn)、出差、旅游采購(gòu)方案
企業(yè)文化活動(dòng)對(duì)于提升員工文化素質(zhì)和勞動(dòng)技能、培養(yǎng)員工歸屬感和成就感、增加企業(yè)凝聚力有著至關(guān)重要的作用。那么，企業(yè)文化活動(dòng)有哪些呢？接下來(lái)，買購(gòu)網(wǎng)小編為大家全面盤點(diǎn)公司活動(dòng)組織方案，除了常見(jiàn)企業(yè)活動(dòng)外，還詳細(xì)介紹了企業(yè)培訓(xùn)、企業(yè)外出、年會(huì)慶典等活動(dòng)安排，并列出了相應(yīng)的采購(gòu)清單，為企業(yè)組合集體活動(dòng)提供一定參考。