• 中文名 吳曉波
• 性別 男
• 國(guó)籍 中國(guó)
• 民族 漢族
• 出生日期 1960年
• 畢業(yè)院校 浙江大學(xué)
• 職業(yè)職位 浙江大學(xué)社會(huì)科學(xué)學(xué)部主任
• 主要成就 浙江省“教書(shū)育人先進(jìn)個(gè)人”、“浙江省高校優(yōu)秀教師”

1982年，本科畢業(yè)于浙江大學(xué)電機(jī)工程學(xué)系（77級(jí)）。

1982-1986年，任國(guó)家林業(yè)部及浙江省節(jié)能技術(shù)服務(wù)中心助理工程師。

1989年，獲浙江大學(xué)管理學(xué)碩士學(xué)位。

1992年，浙江大學(xué)管理學(xué)博士畢業(yè)后任職于浙江大學(xué)管理學(xué)院，先后擔(dān)任副教授、教授、博士生導(dǎo)師、系主任、EMBA教育中心主任、副院長(zhǎng)、常務(wù)副院長(zhǎng)、院長(zhǎng)。

1996年，泰國(guó)亞洲理工學(xué)院（AIT）博士后。

1996-1997年，任英國(guó)劍橋大學(xué)訪(fǎng)問(wèn)學(xué)者。

2000-2001年，任美國(guó)麻省理工學(xué)院斯隆管理學(xué)院富布賴(lài)特高級(jí)訪(fǎng)問(wèn)學(xué)者。

2004年，入選教育部新世紀(jì)優(yōu)秀人才計(jì)劃。

2005年，創(chuàng)建浙江大學(xué)－劍橋大學(xué)“全球化制造與創(chuàng)新管理聯(lián)合研究中心”，任中方主任。

2009年-2017年，任浙江大學(xué)管理學(xué)院院長(zhǎng)。

2017年，任浙江大學(xué)管理學(xué)院教授。

2019年至今，任浙江大學(xué)社會(huì)科學(xué)學(xué)部主任。

國(guó)務(wù)院學(xué)位委員會(huì)管理科學(xué)與工程評(píng)議組成員

教育部高校管理科學(xué)與工程類(lèi)教學(xué)指導(dǎo)委員會(huì)委員

中國(guó)管理科學(xué)與工程學(xué)會(huì)常務(wù)理事

英國(guó)劍橋大學(xué)國(guó)際制造與管理研究中心創(chuàng)始成員（Found?Member）

浙江大學(xué)－劍橋大學(xué)“全球化制造與創(chuàng)新管理聯(lián)合研究中心”中方主任

2000年，入選浙江省“跨世紀(jì)學(xué)術(shù)與技術(shù)帶頭人”。

2004年，入選教育部新世紀(jì)優(yōu)秀人才計(jì)劃。

2004、2006年，連續(xù)二屆被評(píng)為浙江省“教書(shū)育人先進(jìn)個(gè)人”。

2008年，獲國(guó)務(wù)院特殊津貼。

2010年，被評(píng)為“浙江大學(xué)求是特聘教授”。

2013年，被授予“浙江省有突出貢獻(xiàn)中青年專(zhuān)家”稱(chēng)號(hào)。

2015年1月，入選教育部長(zhǎng)江學(xué)者特聘教授。

2018年，獲“浙江省高校優(yōu)秀教師”稱(chēng)號(hào)。

2019年，獲“首屆教育部杰出教學(xué)獎(jiǎng)”。

2009年，項(xiàng)目《全球化制造與二次創(chuàng)新：贏(yíng)得后發(fā)優(yōu)勢(shì)》獲“中國(guó)高等學(xué)校科學(xué)研究?jī)?yōu)秀成果獎(jiǎng) 三等獎(jiǎng)”（人文社會(huì)科學(xué)）。

2009年，項(xiàng)目《創(chuàng)新型經(jīng)濟(jì)評(píng)價(jià)體系構(gòu)建和浙江省創(chuàng)新型經(jīng)濟(jì)發(fā)展研究》獲“浙江省科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)三等獎(jiǎng)”。

2009年，《“管理科學(xué)與工程”學(xué)科研究生學(xué)位論文規(guī)范和評(píng)判參考標(biāo)準(zhǔn)》獲“國(guó)家級(jí)教學(xué)成果二等獎(jiǎng)”。

2012年，項(xiàng)目《基于二次創(chuàng)新動(dòng)態(tài)過(guò)程的組織學(xué)習(xí)模式演進(jìn)——杭氧1996-2008縱向案例研究》獲“浙江省第十六屆哲學(xué)社會(huì)科學(xué)優(yōu)秀成果獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)”。

2013年，項(xiàng)目《基于二次創(chuàng)新動(dòng)態(tài)過(guò)程的組織學(xué)習(xí)模式演進(jìn)——杭氧1996-2008縱向案例研究》獲“高等學(xué)?？茖W(xué)研究?jī)?yōu)秀成果獎(jiǎng) 三等獎(jiǎng)”（人文社會(huì)科學(xué)）。

2013年，項(xiàng)目《浙商全球化：網(wǎng)絡(luò)與創(chuàng)新》獲“全國(guó)商務(wù)發(fā)展研究成果獎(jiǎng)?wù)撝?lèi)優(yōu)秀獎(jiǎng)”。

2013年，項(xiàng)目《浙江省現(xiàn)代服務(wù)業(yè)科技支撐對(duì)策研究》獲“浙江省科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)三等獎(jiǎng)”。

2014年，項(xiàng)目《浙江大學(xué)全球化創(chuàng)業(yè)管理精英人才跨國(guó)協(xié)同培養(yǎng)模式的創(chuàng)新與實(shí)踐》獲“浙江省教學(xué)成果獎(jiǎng)”。

2019年，項(xiàng)目《華為管理變革》獲“浙江省哲學(xué)社會(huì)科學(xué)優(yōu)秀成果二等獎(jiǎng)”。