一、工具柜6S管理實(shí)施方案

工具柜6S管理模式，即整理、整頓、清掃、清潔、素養(yǎng)、安全，是一種高效的管理模式，適用于工具柜的管理，可以使工具柜的使用更加高效，方便。

1、整理與整頓

（1）設(shè)定工具柜專門存放區(qū)，不可放置其他物品。

（2）工具柜上需有責(zé)任人標(biāo)識，易于管理和負(fù)責(zé)。

（3）工具柜內(nèi)的物品應(yīng)根據(jù)類別和型號進(jìn)行分類，定置擺放。

（4）貴重物品和個(gè)人物品需整齊擺放，外表清潔。

（5）小型工具、資料、物料需分類整齊擺放，表面清潔無灰塵和雜物。

2、清掃與清潔

（1）責(zé)任人每日清掃工具柜，保持無雜物、臟污、灰塵等。

（2）工具柜油漆如有破損，責(zé)任人應(yīng)及時(shí)補(bǔ)漆。

3、素養(yǎng)

（1）工具使用者使用完畢后要及時(shí)歸位。

（2）工具柜責(zé)任人需每日進(jìn)行整理，量具定期進(jìn)行檢查。

4、安全

放有刀具的工具柜在下班時(shí)間后必須上鎖，長假前，刀具統(tǒng)一退庫，避免丟失。

二、工具柜6S管理的作用

1、降低生產(chǎn)誤差

通過整頓和整理，確保工具柜內(nèi)的工具有序擺放，如：五金工具、勞保用品、刀具器材、緊固件、焊接耗材、個(gè)人防護(hù)PPE、軸承、絲錐、切屑刀具、維修配件等備品備件，減少員工在操作中的誤取工具的可能性，從而降低生產(chǎn)誤差，提高產(chǎn)品一致性。

2、快速定位工具

整理和整頓工具柜，使工具擺放井然有序，有助于員工快速定位所需工具，提高工作效率，減少生產(chǎn)中的等待時(shí)間，提高生產(chǎn)效能。

3、提升工作環(huán)境整潔度

通過6S管理的實(shí)施，保持工具柜的清潔和整潔，確保工具的質(zhì)量和壽命。一個(gè)整潔的工具柜也代表了企業(yè)對產(chǎn)品質(zhì)量的關(guān)注和承諾。

4、工具保養(yǎng)

工具柜內(nèi)設(shè)有專用位置，有助于工具的保養(yǎng)，避免因工具損耗而引發(fā)的生產(chǎn)質(zhì)量問題。

三、車間工具柜管理制度

為了規(guī)范車間工具柜的管理，確保工具柜內(nèi)工具的整齊、有序，提高工作效率，保障生產(chǎn)安全，特制定本制度。

1、適用范圍

本制度適用于公司所有車間工具柜的管理。

2、職責(zé)

（1）生產(chǎn)部負(fù)責(zé)制定和監(jiān)督執(zhí)行本制度。

（2）車間負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)本車間工具柜的日常管理，確保工具柜內(nèi)工具的完好、整齊。

（3）車間員工負(fù)責(zé)按照規(guī)定使用工具，并保持工具柜的整潔。

3、工具柜管理要求

（1）工具柜應(yīng)放置在車間內(nèi)便于使用和管理的位置，保持通風(fēng)、干燥，避免陽光直射。

（2）工具柜內(nèi)工具應(yīng)分類存放，按照工具的種類、規(guī)格、用途等進(jìn)行分區(qū)擺放，方便查找和使用。

（3）工具柜內(nèi)工具應(yīng)保持整潔、無灰塵、無銹蝕，如有損壞應(yīng)及時(shí)更換或報(bào)修。

（4）車間負(fù)責(zé)人應(yīng)定期對工具柜進(jìn)行檢查，確保工具柜內(nèi)工具的完好和數(shù)量。

（5）工具柜鑰匙由車間負(fù)責(zé)人保管，非車間負(fù)責(zé)人不得隨意使用。

4、工具使用與歸還

（1）車間員工在使用工具前，應(yīng)先查看工具柜內(nèi)的工具是否完好，如有損壞應(yīng)立即報(bào)告車間負(fù)責(zé)人。

（2）使用工具時(shí)，應(yīng)按照工具的使用說明進(jìn)行操作，避免誤操作導(dǎo)致工具損壞。

（3）使用完畢后，應(yīng)及時(shí)將工具擦拭干凈，并按照原位置放回工具柜內(nèi)。

（4）車間員工因工作需要借用工具時(shí)，應(yīng)填寫借用單，經(jīng)車間負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后方可借用。

（5）借用工具的員工應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)歸還，如有損壞或丟失，應(yīng)按照規(guī)定賠償。

5、獎懲措施

（1）對認(rèn)真執(zhí)行本制度，保持工具柜整潔、工具完好無損的員工，給予表揚(yáng)和獎勵(lì)。

（2）對違反本制度，造成工具損壞、丟失或工具柜臟亂不堪的員工，給予批評教育，并追究相應(yīng)責(zé)任。

（3）對故意損壞工具、惡意破壞工具柜的員工，視情節(jié)輕重，給予警告、記過、解除勞動合同等處分。

6、附則

（1）本制度由生產(chǎn)部負(fù)責(zé)解釋。

（2）本制度自發(fā)布之日起實(shí)施。

（3）如有未盡事宜，由生產(chǎn)部根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行修訂。