一、證券公司上班需要什么條件

證券公司是指依照《公司法》和《證券法》的規(guī)定設立并經(jīng)國務院證券監(jiān)督管理機構審查批準而成立的專門經(jīng)營證券業(yè)務，具有獨立法人地位的有限責任公司或者股份有限公司，主要從事證券經(jīng)紀、證券投資咨詢、證券承銷與保薦、證券資產(chǎn)管理等業(yè)務，在證券公司上班的員工也有一定的條件要求。

1、遵紀守法，恪守職業(yè)道德，熟悉證券行業(yè)的相關法律法規(guī)和從業(yè)規(guī)范。金融行業(yè)從業(yè)者守法和職業(yè)道德是很重要的，畢竟與錢打交道的行業(yè)都需要嚴謹，否則，可能造成不可估量的后果。

2、身體健康，性別不限，部分營業(yè)崗位對個人身高、形象會有特定要求。畢竟證券公司也是要營業(yè)的，也是服務行業(yè)，面對客戶的崗位一定要具備形象氣質要求，畢竟也是代表著企業(yè)的形象。

3、具備金融相關專業(yè)本科以上學歷，部分特殊崗位可以放寬到專科學歷。一般都是本科學歷起點，但是現(xiàn)在有很多應聘者已經(jīng)具備研究生學歷，所以，就算你有本科學歷，在競爭中同等其他條件的基礎上，很可能是研究生學歷的獲勝。

4、具備良好的金融理論知識和素養(yǎng)，具備組織、溝通、人際交往的能力。這是專業(yè)基礎啊，必須要掌握的，另外金融從業(yè)者必須具備良好的組織、溝通、人際交往能力，這很重要。

5、部分高級崗位還對于學歷背景、從業(yè)經(jīng)歷、從業(yè)資質等有限定性要求。部分高級崗位、專業(yè)崗位要求都是研究生學歷、甚至是海外學習經(jīng)歷，另外，個別崗位對從業(yè)年限和資質也有不同程度要求。這個就要看具體招聘崗位要求了。

二、證券公司上班主要做什么工作

證券公司的工作看起來光鮮亮麗收入高，但同時工作內(nèi)容也是比較復雜的，那么證券公司的員工每天做什么呢？

1、前臺——銷售、客戶服務部門

銷售部門是證券前臺的核心業(yè)務，它對工作好壞的考核非常直接：銷售量。

與證券機構的其它部門和崗位的招聘條件不同，銷售對學歷的硬性要求不高，但必須具有應對各類大客戶、機構客戶、散戶等的能力等等。拉用戶和想方設法把用戶從別的證券公司轉到自己公司，是證券銷售的主要工作。這項工作前期實行起來非常難，在積累一定的客戶之后，銷售人會逐漸步入轉型階段：就是從原始的拉客戶向客戶服務和分析轉型。這需要候選人具有一定的證券專業(yè)知識和對市場的分析能力。

2、中臺——風險管理、研究部門

在證券公司的中臺部門中，風險管理部（也稱風險控制部）非常重要，權利很大。

企業(yè)內(nèi)部的業(yè)務、和各部門的運作情況都會經(jīng)過風險管理部門審核。應聘這一崗位的'候選人，需要具備豐富的金融投資閱歷和操作經(jīng)驗，這一點就將許多應屆生排除在外了。它能夠幫助候選人掌握信用風險、市場風險，信息系統(tǒng)風險等的分析技能。

研究部門（研發(fā)部）：證券機構里的研究部工作相當于外資銀行的分析師干的活。

分析師崗位的含金量很高，所以在挑選候選人時的要求也非常嚴格。研究部門的工作內(nèi)容主要是為投資者（機構本身）出謀劃策。部門內(nèi)會細分行業(yè)研究、個股研究和投資策略。要求每一位分析師對自己負責的行業(yè)非常熟悉，具有較強的數(shù)理分析能力、信息搜集能力、分析判斷能力、熟練運用各類數(shù)量工具和模型，具備一定量化分析能力。

3、后臺——清算托管、信息支持部門

在證券公司，后臺部門針對候選人挑戰(zhàn)的專業(yè)大大放寬。例如：辦公室、財務、人力、內(nèi)部審計這樣的崗位都較為常見。

在證券公司的后臺，由于證券公司受證監(jiān)會管轄，清算托管部門在后臺中就比較重要。工作內(nèi)容以核算客戶資金為主要工作?？雌饋?，這個工作似乎有點枯燥，但不要小看這份工作，說句題外話：就這兩年國內(nèi)私募基金市場發(fā)展的情況來看，基金托管和外包都需要大量的清算托管專業(yè)人員來負責，它的就業(yè)前景非常不錯。建議大學生可以考取證券從業(yè)資格，掌握一些會計方面的實務，盡早熟悉各類業(yè)務交易規(guī)則、了解結算業(yè)務流程。

當然，IT部門也就是信息支持部門在后臺也較為重要。目前，有很多大型券商，耗資巨資建設系統(tǒng)平臺，對人員的聘用也非常看重，要求候選人盡可能多的熟悉OA、CRM、ERP等管理系統(tǒng)。其工作核心是維護和保證公司系統(tǒng)的正常運營，工作壓力較大。信息技術人員如果在證券機構想獲得發(fā)展，只有逐漸了解券商業(yè)務才可能實現(xiàn)轉型。