一、it外包公司為什么不能去

很多從事it行業(yè)的朋友都聽說過這樣一句話，那就是it外包公司是不能去的，去了就是浪費青春，那么為什么會有這樣的說法呢？其實，之所以有it外包公司不能去的說法，主要是因為在it外包公司工作有以下三大弊端：

1、技術(shù)難以沉淀

在it外包公司一般是從底層簡單代碼寫起，而且可能一直都是那樣的代碼，比如說增刪改查，技術(shù)上不容易提升。通常來講，一個外包項目的周期短則幾周，長則幾個月，很難持續(xù)半年以上。而每個項目的甲方都不盡相同，可能上個項目是跟政務(wù)相關(guān)的，下個項目又是電商類的，上個項目用Java開發(fā)，下個項目又要用Node.js了。

雖然表面上是做了很多項目，但是每個項目都停留在完成基本功能的階段，至于后續(xù)的架構(gòu)優(yōu)化、代碼重構(gòu)等環(huán)節(jié)，一般不會涉及。這種走馬觀花式的項目管理制度，就是典型的戰(zhàn)術(shù)上的勤奮，除了讓人疲于奔命之后，對于技術(shù)的沉淀和積累，并沒有太大的幫助。

2、遠(yuǎn)離業(yè)務(wù)

一般來說外包公司是沒有自己的業(yè)務(wù)的，很多技術(shù)人員都有一個誤區(qū)，就是過度放大技術(shù)的作用，而輕視業(yè)務(wù)的價值。

誠然，作為技術(shù)人員，技術(shù)實力是最基礎(chǔ)的技能，這一點毋庸置疑，但是如果一味地在技術(shù)上鉆牛角尖，而忽視甚至蔑視業(yè)務(wù)的重要性，那么永遠(yuǎn)也只能停留在一線，充當(dāng)螺絲釘?shù)慕巧敹嗑褪莻€高級工程師，遠(yuǎn)遠(yuǎn)達(dá)不到專家的高度。如果你有細(xì)心觀察過一些高端職位的要求，就會發(fā)現(xiàn)除了技術(shù)要求之外，通常還會要求候選人在某個領(lǐng)域有相關(guān)的經(jīng)驗。

3、沒有歸屬感

因為是外派人力，所以你在外派公司不容易有歸屬感，有些信息由于保密的原因不會對你開放，外派公司的福利你沒有份，如果和你一起外派的人多，那么還好些，否則你會覺著比較孤單，需要自己去適應(yīng)。也不是沒有可能留在外派公司的，但需要你更努力，工作更出色，做到核心的模塊才有機會，而且很多外包公司一般和外派公司有協(xié)議，不能挖人過來。

你長期被派過來工作，和外包公司的關(guān)系很松散，同樣沒有歸屬感。當(dāng)這個項目完成時，有可能重新回到外包公司的“人員池”里，又開始被帶著面試，不能自主的感覺也是挺難受的。

當(dāng)然，外包公司也并不是全是弊端，外包公司最大的好處就是數(shù)量非常多，招聘的要求不高，可以快速解決就業(yè)的問題，如果我們找了很久的工作都沒有拿到一份滿意的offer，無論是心理還是身體上都承受不住這種煎熬，那么我們可以暫且先在外包公司進(jìn)行工作，從而積累工作經(jīng)驗，等到時機繼續(xù)尋找符合自己的滿意公司。

二、在好的it外包公司工作有什么好處

it外包公司雖然存在很多弊端，但同樣也有一定的好處，尤其是選擇一個有前途、靠譜的it外包公司，對自己的職業(yè)還是有一定幫助的，在好的it外包公司好處主要有兩點：

1、IT外包公司的學(xué)習(xí)氛圍濃

IT外包公司每天要接觸大量客戶，每個客戶會遇到各種問題，尤其是大型的專業(yè)IT外包公司，能夠跟隨時代增加自己的服務(wù)內(nèi)容，能夠為企業(yè)和政府提供IT整體解決方案，去這樣的靠譜IT外包公司，能夠?qū)W到很多IT前沿的技術(shù)和知識，對于年輕人的技能成長有利。

2、IT外包公司要求相對較低

從就業(yè)環(huán)境來看，大公司就業(yè)的競爭激烈，非名校，有著深厚教育背景和實踐經(jīng)歷的年輕人一般都進(jìn)不去；而IT外包產(chǎn)業(yè)在中國發(fā)展非常成熟，自然IT外包公司也多，就業(yè)機會也增加不少。

當(dāng)然，it外包畢竟不是長久之計，建議大家在外包公司工作不要超過兩年，要提前去策劃自己如何跳出這個環(huán)境，從而找到更加有發(fā)展?jié)摿Φ钠脚_進(jìn)行學(xué)習(xí)和發(fā)展。