国产精品嫩草在线观看高潮一区二区a∨, 高清欧美一区二区三区中文字幕精品视频, 综合欧美日韩一区二区国产精品免费视频, 国产91中文综合字幕日韩免费2023,中国老肥熟女,日本边做边吃奶的av无码,日韩人妻揉捏嗯视频,nanana在线观看视频免费,亚洲色熟女图激情另类图区

會計面試一般會問什么 會計面試技巧和注意事項(xiàng)

摘要:會計面試并沒有想象的那么難,其實(shí)大多面試官就是看看你的水平和經(jīng)驗(yàn)到達(dá)哪里,是不是適合公司的要求。在會計面試中,通常會遇到面試官提問的哪些問題?下面maigoo網(wǎng)為大家整理一些會計面試的常見問題和答案,大家不妨看看,提前做好準(zhǔn)備。

一、會計面試自我介紹

自我介紹1

我是xx學(xué)院會計學(xué)專業(yè)2015屆畢業(yè)生xxx。四年的大學(xué)生活,我認(rèn)真學(xué)習(xí)專業(yè)知識,專業(yè)成績名列前茅?,F(xiàn)已系統(tǒng)的學(xué)習(xí)并掌握了本專業(yè)所開設(shè)的課程,如初級會計學(xué),財務(wù)會計,財務(wù)管理,成本會計,管理會計,審計學(xué),統(tǒng)計學(xué)等相關(guān)課程,有了扎實(shí)的專業(yè)理論基礎(chǔ);同時,我自學(xué)了photoshop7。0軟件、金碟財務(wù)軟件,從而提高了我的自學(xué)能力。

大學(xué)期間,我明白理論必須聯(lián)系實(shí)踐,于是我也練就了較好的實(shí)踐能力。20xx年7月—8月,我在神州電子有限責(zé)任公司擔(dān)任倉庫人員,負(fù)責(zé)入庫及發(fā)料登記,認(rèn)真配合部門工作,從中認(rèn)識到部門溝通的重要性。雖然我的實(shí)踐內(nèi)容與所學(xué)專業(yè)有所出入,但我的實(shí)踐能力、交際能力、吃苦耐勞能力等都得到了提升,也培養(yǎng)了自己的細(xì)心、耐心與專心。同時,在實(shí)踐期間我認(rèn)真向單位會計人員學(xué)習(xí),對會計工作壞境有了初步的認(rèn)識。

大學(xué)是學(xué)習(xí)與積累的過程,為適應(yīng)經(jīng)濟(jì)、科技和社會發(fā)展需要,我積極地參加各種社交活動,參與了大量的活動策劃、組織工作。大學(xué)期間,曾擔(dān)任院考研協(xié)會策劃組組長,具有一定的組織管理能力;擔(dān)任秘書組干事,做事負(fù)責(zé)、認(rèn)真。經(jīng)過長期的學(xué)習(xí)和鍛煉,積累了豐富的工作經(jīng)驗(yàn),為以后工作打下良好的基礎(chǔ)。如果貴公司給我一個機(jī)會,我一定不會讓公司失望。

自我介紹2

尊敬的先生/女士:

您好!

我是xx學(xué)院的一名應(yīng)屆畢業(yè)生,專業(yè)是會計與統(tǒng)計核算,我希望能到您單位做會計及其相關(guān)的工作。

大學(xué)四年,我既注重基礎(chǔ)課的學(xué)習(xí),又重視對能力的培養(yǎng)。在校期間,我抓緊時間,刻苦學(xué)習(xí),以優(yōu)異的成績完成了基礎(chǔ)理論課的學(xué)習(xí)。同時,我也有計劃地抽出時間去閱讀各種書刊、雜志,力求盡可能地擴(kuò)大知識面,緊跟上時代的步伐。學(xué)習(xí)之余,走出校門,我盡量去捕捉每一個可以鍛煉的機(jī)會,與不同層次的人相處,讓自己近距離地接觸社會,感受人生,品味生活的酸、甜、苦、辣,使自己盡快地成熟。

社會主義現(xiàn)代化建設(shè)需要的是具有綜合素質(zhì)的管理人才,因此我在學(xué)好專業(yè)知識的同時,主攻英語和計算機(jī),在英語方面,我加強(qiáng)培養(yǎng)我的聽、說、讀、寫能力;在計算機(jī)方面,我從基礎(chǔ)知識入手,進(jìn)一步掌握了office的各項(xiàng)功能,同時還自學(xué)了internet的基本知識,能夠靈活加以運(yùn)用。在選完專業(yè)后,為了拓寬自己的知識面,我還參加了會計電算化的學(xué)習(xí),掌握了會計軟件的基本應(yīng)用及excel等應(yīng)用程序。

現(xiàn)在我渴求能到貴單位去工作,使所學(xué)的'理論知識與實(shí)踐有機(jī)地合,能夠使自己的人生有一個質(zhì)的飛躍。

選擇單位,工資和待遇不是我考慮的首要條件。我更重視單位的整體形象、管理方式、員工的士氣及工作氣氛。我相信貴單位正是我所追求的理想目標(biāo)。我很自信地向您承諾:選擇我,您絕不會后悔。

此致,敬禮!

二、會計面試常見問題及答案

1、介紹你自己

這個問題通常是一個面試的開始的第一個問題,要額外的小心不要滔滔不絕。盡可能的讓你的回答在一分鐘,最多2分鐘的時間內(nèi)結(jié)束。你的回答應(yīng)該包含以下4個主題:早期生活,教育背景,工作背景以及最近的工作經(jīng)驗(yàn)。要著重強(qiáng)調(diào)最后的那個主題。要牢記這個問題通常是一個熱身的問題,不要把你的最重要的觀點(diǎn)浪費(fèi)在這個問題上。

2、你對我們公司有什么樣的了解

你必須能夠談?wù)撽P(guān)于這個公司的產(chǎn)品,服務(wù),收入,業(yè)界聲望,形象,目標(biāo),存在的問題,管理風(fēng)格,職工,歷史和企業(yè)文化等問題。但是不要表現(xiàn)出你對這個公司的一切都了如指掌。讓你的回答能夠體現(xiàn)出你對該公司做了一些研究,但是不要讓面試官被你打敗(overwhelm),并表現(xiàn)出你希望能夠了解關(guān)于公司更多的情況。

你可以用這樣的態(tài)度來開始回答問題:“在我的尋找工作的過程中,我調(diào)查研究了很多公司,出于如下的理由,貴公司是我感興趣的公司之一:”。

用一個積極的態(tài)度來回答這個問題,不要這樣說:“每個人都告訴我這個公司處于困境中,有各種樣的麻煩,這就是我來這兒的原因”,即是那的確是你在這兒的理由。

3、為什么你希望來我們公司工作?

最糟糕的答案就是“因?yàn)槲蚁矚g人”。要是你喜歡的是動物,那你去哪工作呢?在這個問題的回答上,并且貫穿整個面試的過程中,一個優(yōu)秀的答案總是來自于你所作的調(diào)查研究,這樣的話你可以從公司的需要那個方面來回答。你可能說你的研究表明這個公司所做的工作正是你說希望參與的,并且他們做這個工作的方式極大的吸引了你。例如,如果這個公司由于強(qiáng)大的管理而著稱,納悶?zāi)愕拇鸢缚梢蕴岬竭@個事實(shí),并表示你希望成為這個小組的一員。如果這個公司著重強(qiáng)調(diào)研發(fā),那么就強(qiáng)調(diào)你希望創(chuàng)造你的事物,而你知道這個公司非常鼓勵這樣的行為。如果這個公司強(qiáng)調(diào)經(jīng)濟(jì)控制,你的答案就應(yīng)該包含對數(shù)字的熱愛。

如果你覺得你必須捏造一個答案,例如如果這個公司強(qiáng)調(diào)研發(fā),但是你覺得你必須提到這一點(diǎn)而實(shí)際上你對這根本不感興趣,那么你可能根本不應(yīng)該參加這個面試,因?yàn)槟憧赡芨静粫紤]在這個公司工作。

你的之前的準(zhǔn)備必須包括對這個公司做詳盡的了解,來避免到一個你無法發(fā)揮才干或者根本不想去的公司面試。大多數(shù)人都不擅長說謊,所以在面試中欺瞞面試官是一件很困難的事情。即使你成功的做到了這一點(diǎn),你所獲得的也只是一個你不想?yún)⒓拥墓ぷ?/p>

4、你可以為我們完成哪些其他人做不到的事情?

這個問題上,你有權(quán)利或者是義務(wù)來自吹自擂。談?wù)撘恍┠阃瓿晒ぷ鞯挠涗洠岬侥愫啔v中的獨(dú)特之處,或者列出你職業(yè)生涯中的成就。告訴別人,你的技能和興趣在獲取這些結(jié)果的過程中發(fā)揮了很大的作用,并使得你很有價值。提到你能夠合理的安排工作優(yōu)先順序,找出問題,并利用你的經(jīng)驗(yàn)和精力來解決問題。

5、你覺得這個職位最吸引你的地方是什么?最不吸引你的地方又是什么?

列出3到4個這個工作吸引人的方面,然后提出一個簡單的不重要的不吸引人的問題。

6、談?wù)撘幌履銓δ銘?yīng)聘的這個職位的定義

你的答案應(yīng)該簡短并且是基于工作要求的。考慮這個工作的責(zé)任和義務(wù)。在你回答問題之前確定你真正的了解這個職位所涉及的方方面面。如果你不確定,就去問面試官,他可能會幫你回答這個問題。

網(wǎng)站提醒和聲明
本站為注冊用戶提供信息存儲空間服務(wù),非“MAIGOO編輯”、“MAIGOO榜單研究員”、“MAIGOO文章編輯員”上傳提供的文章/文字均是注冊用戶自主發(fā)布上傳,不代表本站觀點(diǎn),版權(quán)歸原作者所有,如有侵權(quán)、虛假信息、錯誤信息或任何問題,請及時聯(lián)系我們,我們將在第一時間刪除或更正。 申請刪除>> 糾錯>> 投訴侵權(quán)>> 網(wǎng)頁上相關(guān)信息的知識產(chǎn)權(quán)歸網(wǎng)站方所有(包括但不限于文字、圖片、圖表、著作權(quán)、商標(biāo)權(quán)、為用戶提供的商業(yè)信息等),非經(jīng)許可不得抄襲或使用。
提交說明: 快速提交發(fā)布>> 查看提交幫助>> 注冊登錄>>
最新評論
相關(guān)推薦
【職業(yè)中介百科】中介找工作注意事項(xiàng) 網(wǎng)上求職招聘網(wǎng)站哪個好?
又到招聘求職旺季,各個求職者為了找到自己心水的工作可謂是使盡了渾身解數(shù)。求職的渠道有很多,很多人都會選擇網(wǎng)上求職或者找職業(yè)中介的幫助。但職業(yè)中介和網(wǎng)上信息往往多而雜,陷阱很多,投出的簡歷也很容易石沉大海,那么,網(wǎng)上怎樣找工作?網(wǎng)上找工作注意事項(xiàng)有哪些?職業(yè)中介收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)是什么?找職業(yè)中介要注意哪些?下面就來了解一下吧!
招聘 就業(yè)
5406 112
人力資源資格證考試時間及內(nèi)容 人力資源管理師職業(yè)等級
人力資源管理師是國家勞動和社會保障部推出的職業(yè)資格之一,是由國家勞動部統(tǒng)一組織考試,全國統(tǒng)考一年兩次,分別為每年五月份和十一月份,考試合格后由國家勞動和社會保障部頒發(fā)人力資源管理師職業(yè)資格證書。人力資源管理師三級考試內(nèi)容只有《理論知識》和《技能操作》兩張試卷,而人力資源管理師有《理論知識》、《技能操作》和《綜合評審》三張試卷,一級的考試科目也與二級的相似,四級的考試則與三級的科目一樣。
人力資源管理是做什么?人力資源服務(wù)公司經(jīng)營范圍
狹義上來說人力資源指一定時期內(nèi)組織中的人所擁有的能夠被企業(yè)所用,且對價值創(chuàng)造起貢獻(xiàn)作用的教育、能力、技能、經(jīng)驗(yàn)、體力等的總稱。每個公司都有屬于自己的人力資源管理組織系統(tǒng),有些人力資源公司是專門做人力這一方面的工作。hr是什么意思?人力資源管理六大模塊有哪些?下面說說有關(guān)人力資源的一些知識。
人力資源管理六大模塊都是什么 各個模塊之間是怎樣的關(guān)系
人力資源管理六大模塊,是通過模塊劃分的方式對企業(yè)人力資源管理工作所涵蓋的內(nèi)容進(jìn)行的一種總結(jié)。具體是指:人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、員工關(guān)系管理。各個模塊之間相互銜接、相互作用、相互影響形成人力資源管理的有效體系。下面來看詳細(xì)介紹。
勞務(wù)派遣是什么含義 勞務(wù)派遣員工和正式員工有什么區(qū)別
不少人在求職找工作的時候沒有注意,自己簽訂的合同突然之間就變成了勞務(wù)派遣。那么,什么是勞務(wù)派遣?勞務(wù)派遣員工和正式員工有區(qū)別嗎?所謂的勞務(wù)派遣就是你和甲公司簽訂合同,但是卻在乙方的公司工作。勞務(wù)派遣員工和正式員工有較大的區(qū)別,一般來說雇傭關(guān)系不同、工作性質(zhì)不同、企業(yè)對員工的使用也不同。不過勞務(wù)派遣對于企業(yè)用工來說卻存在不少好處,下面就來一起來了解下吧。
頁面相關(guān)分類
生活知識百科分類
知識體系榜
精華推薦