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個(gè)人獨(dú)資企業(yè)管理方式有哪些?獨(dú)資企業(yè)管理制度

摘要:個(gè)人獨(dú)資企業(yè)顧名思義就是個(gè)人投資的企業(yè),那個(gè)人獨(dú)資企業(yè)一般都有什么樣的管理方式呢?個(gè)人獨(dú)資企業(yè)可以采取三種形式管理企業(yè)事務(wù):一種方式是投資人自行管理企業(yè)事務(wù),即由投資人本人直接經(jīng)營管理個(gè)人獨(dú)資企業(yè)的經(jīng)營事務(wù);另兩種方式是委托或者聘用其他具有民事行為能力的人負(fù)責(zé)企業(yè)的事務(wù)管理。下面,來看詳細(xì)介紹!

個(gè)人獨(dú)資的定義和特征

1、定義

個(gè)人獨(dú)資企業(yè)也稱無限責(zé)任公司。一般是由一個(gè)自然人投資,財(cái)產(chǎn)為投資人個(gè)人所有,投資人以其個(gè)人財(cái)產(chǎn)對企業(yè)債務(wù)承擔(dān)無限責(zé)任的經(jīng)營實(shí)體。

2、特征

(1)投資主體方面的特征

個(gè)人獨(dú)資企業(yè)僅由一個(gè)自然人投資設(shè)立。這是獨(dú)資企業(yè)在投資主體上與合伙企業(yè)和公司的區(qū)別所在。我國合伙企業(yè)法規(guī)定的合伙企業(yè)的投資人盡管也是自然人,但人數(shù)為2人以上;公司的股東通常為2人以上,而且投資人不僅包括自然人還包括法人和非法人組織。當(dāng)然,在一人有限責(zé)任公司的場合,出資人也只有一人。

(2)企業(yè)財(cái)產(chǎn)方面的特征

個(gè)人獨(dú)資企業(yè)的全部財(cái)產(chǎn)為投資人個(gè)人所有,投資人(也稱業(yè)主)是企業(yè)財(cái)產(chǎn)(包括企業(yè)成立時(shí)投人的初始出資財(cái)產(chǎn)與企業(yè)存續(xù)期間積累的財(cái)產(chǎn))的唯一所有者?;诖?,投資人對企業(yè)的經(jīng)營與管理事務(wù)享有絕對的控制與支配權(quán),不受其他任何人的干預(yù)。個(gè)人獨(dú)資企業(yè)就財(cái)產(chǎn)方面的性質(zhì)而言,屬于私人財(cái)產(chǎn)所有權(quán)的客體。

(3)責(zé)任承擔(dān)方面的特征

個(gè)人獨(dú)資企業(yè)的投資人以其個(gè)人財(cái)產(chǎn)對企業(yè)債務(wù)承擔(dān)無限責(zé)任。這是在責(zé)任形態(tài)方面獨(dú)資企業(yè)與公司(包括一人有限責(zé)任公司)的本質(zhì)區(qū)別。

個(gè)人獨(dú)資企業(yè)管理方式有哪些

1、自行管理

即由個(gè)人獨(dú)資企業(yè)投資人本人對本企業(yè)的經(jīng)營事務(wù)直接進(jìn)行管理。

2、委托管理

即由個(gè)人獨(dú)資企業(yè)的投資人委托其他具有民事行為能力的人負(fù)責(zé)企業(yè)的事務(wù)管理。

3、聘任管理

即個(gè)人獨(dú)資企業(yè)的投資人聘用其他具有民事行為能力的人負(fù)責(zé)企業(yè)的事務(wù)管理。

獨(dú)資企業(yè)管理制度

1、個(gè)人獨(dú)資企業(yè)的財(cái)務(wù)管理

個(gè)人獨(dú)資企業(yè)應(yīng)當(dāng)依法設(shè)置會(huì)計(jì)賬簿,進(jìn)行會(huì)計(jì)核算。

2、個(gè)人獨(dú)資企業(yè)勞動(dòng)管理與社會(huì)保障

(1)個(gè)人獨(dú)資企業(yè)招用職工的,應(yīng)當(dāng)依法與職工簽訂勞動(dòng)合同,保障職工的勞動(dòng)安全,按時(shí)、足額發(fā)放職工工資。

(2)個(gè)人獨(dú)資企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn),為職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。獨(dú)資企業(yè)的職工社會(huì)保險(xiǎn)主要包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)等。

(3)獨(dú)資企業(yè)的職工可以依法組建工會(huì)組織,以維護(hù)職工的合法權(quán)益,獨(dú)資企業(yè)應(yīng)當(dāng)為本企業(yè)工會(huì)提供必要的活動(dòng)條件。

(4)個(gè)人獨(dú)資企業(yè)違反個(gè)人獨(dú)資企業(yè)法的規(guī)定,侵犯職工合法權(quán)益,未保障職工勞動(dòng)安全,不繳納社會(huì)保障費(fèi)用的,按照有關(guān)法律、行政法規(guī)予以處罰,并追究有關(guān)責(zé)任人員的責(zé)任。

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