商務服務
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企業(yè)介紹 向新員工介紹企業(yè)的發(fā)展歷史是一個必要的過程，也是能夠幫助員工快速了解企業(yè)的關(guān)鍵。
產(chǎn)品介紹 給新員工介紹企業(yè)的產(chǎn)品分類，用途，功能，客戶群等基本知識，讓新員工進一步的認識企業(yè)。
組織機構(gòu)介紹 向新員工介紹公司的組織機構(gòu)，部門劃分，每個部門的位置及職責，以及公司重要領(lǐng)導。
公司規(guī)章制度培訓 在新員工培訓中，讓新員工了解公司的規(guī)章制度，避免新員工因不清楚而違反公司規(guī)定。
福利待遇介紹 福利待遇問題是每位員工都十分關(guān)心的問題，企業(yè)應該向新員工詳細講解一下公司的待遇情況。
如何開展企業(yè)文化建設呢？在企業(yè)文化的建設上，企業(yè)內(nèi)部的培訓是不可缺少的，在培訓的過程中，建立和強化企業(yè)文化也是非常重要的。企業(yè)的培訓按照企業(yè)培訓項目類型進行分類，包含以下幾種：
（1）按崗位分：人力資源培訓、戰(zhàn)略管理培訓、采購培訓、生產(chǎn)培訓、物流培訓等。
（2）按培訓方式分：企業(yè)內(nèi)訓、企業(yè)公開課、網(wǎng)絡在線培訓等。
（3）按照培訓職責分：應崗培訓、提高培訓、發(fā)展培訓、人文培訓、拓展培訓等。
（1）以工作崗位標準為依據(jù)。這些標準和要求是企業(yè)職工上崗的基本標準。
（2）以生產(chǎn)質(zhì)量標準為依據(jù)。不同的生產(chǎn)質(zhì)量標準對企業(yè)有著不同的人力資本結(jié)構(gòu)和等級的要求。
（3）以企業(yè)的發(fā)展目標為依據(jù)。企業(yè)發(fā)展目標的確立必然對企業(yè)人力資本結(jié)構(gòu)和等級提出要求。
首先做調(diào)查研究，提高培訓的針對性。
讓員工認識到培訓的重要性及目的。
讓學員積極參與，后期進行培訓轉(zhuǎn)化。
公司集體旅游 由于人數(shù)較多，最好選擇由旅行社或中介機構(gòu)對旅行進行行程安排和計劃。
公司出差公干 出差前應做好各項準備工作，出差途中注意安全，可選擇外賣訂餐。
戶外拓展活動 最好選擇專業(yè)的拓展培訓機構(gòu)，一般都會提供必備安全裝備。
（1）應崗培訓，讓員工達到上崗的要求；
（2）提高培訓，提升員工崗位業(yè)績；
（3）發(fā)展培訓，對員工進行職業(yè)生涯規(guī)劃方面的培訓；
（4）人文培訓，培養(yǎng)員工的內(nèi)外在形象；
（5）拓展培訓，讓員工親身去體驗。
（1）場地設備：投影儀、電子白板、激光筆、麥克風、功放機、插線板
（2）學員準備：水性筆、記事本、白紙、膠帶等文具用品
（3）講師準備：筆記本電腦、移動U盤、教材、簽到表、評估調(diào)查表等。
（1）抽獎道具：大轉(zhuǎn)盤、金蛋、抽獎箱等；
（2）氛圍道具：熒光棒、氣球、手掌拍等；
（3）表演道具：演出服、魔術(shù)道具、游戲道具等；
（4）布置道具：音箱音響設備、麥克風、展示架等
（5）攝影器材：數(shù)碼相機、攝像機、攝像腳架等。
買購網(wǎng)小編建議在購買禮品時，不同規(guī)模的公司應根據(jù)各自預算來選擇的年會禮品，但都要既拿得出手又要讓員工滿意。一般以手機數(shù)碼、大小家電為主，還有就是一些創(chuàng)意新奇禮品、食品茶酒禮盒。更多+
雷區(qū)取水項目 在一個直徑5m的深潭中間有一盆水，僅用一根繩子，不接觸水面的情況下，取到全體隊員的救命寶物。
無敵風火輪項目 提供的只有報紙，剪刀，膠帶?？看蠹业闹腔酆蛨F隊的協(xié)作走完一段不容易的路程。
孤島求生項目 將所有隊員分成三組，安置于三個已規(guī)定的島上，隊員們按照自己的角色，在規(guī)定的時間內(nèi)完成任務。
有軌電車項目 二塊木板就是一雙鞋子，全組隊員雙腳分別站在兩塊木板上，雙手抓住木板上的繩子，向指定的方向前進。
促進交流 為大家提供暢通的溝通渠道，改善人際關(guān)系，進而融洽地與群體合作。
認識他人 通過每個人自我展示，可更加全面地認識到每個人的特長、優(yōu)點及潛質(zhì)所在。
相互學習 提高與人溝通的能力，更好地發(fā)揮各自的特長，相互配合和學習。
增進參與感 信任他人、投入團隊、信賴團隊，塑造團隊活力，推動組織成長。更多+
