【保姆怎么挑】如何挑選合適的保姆 保姆公司怎么選

如何挑選合適的保姆

1、我的要求--詳細(xì)好還是粗略好

這個(gè)問(wèn)題很有趣，不同的人完全是不同的做法。有的雇主會(huì)把自己需要的情況說(shuō)得非常的清楚。而有的雇主可能是擔(dān)心家政公司或者是保姆根據(jù)自己的情況加價(jià)，而忽略了一些我們覺(jué)得很重要的情況。最后在面試的時(shí)候，原先的表述和實(shí)際的情況差別比較大，引起不必要的誤會(huì)。其實(shí)，您找公司就是需要我們的服務(wù)的，只有您把自己的情況介紹清楚，我們才能夠根據(jù)你的情況匹配合適的人員，提高彼此的效率，盡可能的為您服務(wù)。

2、我的期望值--80分就是100分

家政人員一般都具有艱苦樸素、吃苦耐勞的特點(diǎn)。但是，現(xiàn)在的家政從業(yè)人員同時(shí)也具有：流動(dòng)性大，文化水平和教育程度普遍不高，有些阿姨來(lái)自農(nóng)村，生活習(xí)慣和城市有一些區(qū)別等特點(diǎn)。我接待很多雇主，期望值比較高，希望阿姨能面面俱到，其實(shí)這是很難的。金無(wú)足赤，人無(wú)完人。有些人在一個(gè)方面有優(yōu)勢(shì)，在另一個(gè)方面可能就會(huì)相對(duì)弱一些。這個(gè)時(shí)候，我們一般建議雇主，您抓住主要的大方向，最能夠滿(mǎn)足你需求的那些方面，放低一些其他方面的期望值，這樣你的選擇可能會(huì)更加的舒心。而且就我們一般的經(jīng)驗(yàn)而言，經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的磨合和相處，絕大部分的家政人員都能夠滿(mǎn)足雇主的需求，相處愉快。

3、談工資--從來(lái)都不是越低越好

這個(gè)方面是很敏感的一個(gè)方面，道理其實(shí)很簡(jiǎn)單，雇主當(dāng)然是希望越便宜越好，家政人員當(dāng)然是覺(jué)得工資越高越好。其實(shí)還是一個(gè)雇主需求，工作量，家政人員需求的一個(gè)平衡點(diǎn)。其實(shí)您可以想想，家政服務(wù)也是一種商品，一分價(jià)錢(qián)一分貨。直接比價(jià)格沒(méi)有意義，性?xún)r(jià)比才是最重要的。你需要的是一個(gè)有保障的，有服務(wù)品質(zhì)的，適合你家庭需求的家政服務(wù)。支付合理的對(duì)價(jià)是讓雙方放心的選擇。(我們所有的家政服務(wù)在網(wǎng)站上都是明碼實(shí)價(jià)，讓您透明消費(fèi)，用的放心。)

4、商量一下--怕自己沖動(dòng)消費(fèi)，但是可能會(huì)錯(cuò)過(guò)很適合的人

有時(shí)候在面試討論合同的時(shí)候，雇主基本也是比較滿(mǎn)意的。但是當(dāng)時(shí)很難得下決定，怕自己沖動(dòng)消費(fèi)，拿不定主意，還是想回家商量一下。我們一般都會(huì)提示：好的家政人員消化的很快。有時(shí)候上午見(jiàn)一個(gè)沒(méi)有決定，下午見(jiàn)得就確定下來(lái)了。這樣的事情發(fā)生過(guò)很多次，有時(shí)會(huì)有雇主責(zé)怪我們?cè)趺礇](méi)有留住人，但是從我們的角度考慮，還是要以家政人員的最大利益出發(fā)。所以您如果看準(zhǔn)了，該出手時(shí)就出手，很多事情，具體怎么樣，還真是相處之后才知道呢。而且，我們公司是有后續(xù)服務(wù)的，會(huì)幫您協(xié)調(diào)相互關(guān)系，完善的售后服務(wù)應(yīng)該能盡量讓您無(wú)后顧之憂(yōu)。

5、怎么還是選不準(zhǔn)--一切都是緣分

"兩個(gè)好人不一定相處得好”，這是我在接待工作時(shí)經(jīng)常說(shuō)的一句話(huà)。在家政工作中，工作技能和人際相處都是非常重要的。如果相處一段時(shí)間，實(shí)在是磨合不了，也不要灰心，無(wú)須懷疑自己的選擇。很多事情還真的都是緣分呢。我們的售后將會(huì)跟您詳細(xì)溝通，再次了解您的詳細(xì)需求，免費(fèi)為您更換更為合適的人員。

保姆公司選擇要考慮哪些因素

“新手雇主”在聘請(qǐng)保姆之前，對(duì)于家政市場(chǎng)、家政服務(wù)內(nèi)容以及價(jià)格都不甚了解，當(dāng)發(fā)現(xiàn)家政市場(chǎng)的實(shí)際情況與自己的主觀想法有出入以后，就變得十分茫然，無(wú)從下手；其次，有些曾經(jīng)雇傭過(guò)保姆的雇主沒(méi)有及時(shí)了解家政市場(chǎng)在價(jià)格的變化，經(jīng)常拿以前的價(jià)格套用到現(xiàn)有的價(jià)格上，容易出現(xiàn)了較大的心理落差。所以與其將時(shí)間耗費(fèi)在不停地走訪(fǎng)家政公司去打聽(tīng)行情上，不如選定一兩家認(rèn)可的企業(yè)，充分溝通好自己的需求，這樣既省時(shí)又能提高成功率。

私下聘請(qǐng)保姆表面上節(jié)省了不少費(fèi)用，但是在雇主與保姆出現(xiàn)糾紛的情況下，就沒(méi)有第三方可以起到監(jiān)管的作用；而且沒(méi)有正規(guī)家政公司的監(jiān)管，保姆在服務(wù)上也容易出現(xiàn)達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn)、偷工減料的行為，因此建議應(yīng)選擇正規(guī)的家政公司按規(guī)范簽訂合同。

所以實(shí)際上來(lái)講，合同如果越加詳盡的話(huà)就會(huì)越好。那么由于家政市場(chǎng)的準(zhǔn)入門(mén)檻較低，因此目前市場(chǎng)上仍不乏一些“五個(gè)一”家政公司，有的只需要一張桌子、一部電話(huà)、一個(gè)工作人員保姆就可以辦起來(lái)了?！拔覀冏鳛槠胀ㄈ罕?，也很難分辨哪些是正規(guī)、哪些是不正規(guī)的？”市民劉女士就很憂(yōu)心，不知道選擇哪一家才叫“靠譜”。

而我們?cè)谂袛嗉艺臼欠裾?guī)我們有以下幾個(gè)判斷因素。查看其是否有工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照，其次就是了解公司的工作流程。正規(guī)的家政公司，除了有一個(gè)整潔干凈的營(yíng)業(yè)場(chǎng)所之外，對(duì)保姆有詳細(xì)的備檔、有完善的面試和試工流程，所簽訂的合同也是規(guī)范詳細(xì)的；同時(shí)，雇主也可以通過(guò)公司是否提供后期服務(wù)、是否購(gòu)買(mǎi)保險(xiǎn)等附加項(xiàng)目來(lái)判斷家政公司是否規(guī)范。