基本介紹

《基業(yè)長(zhǎng)青》一書(shū)主要研究那些企業(yè)處于初創(chuàng)時(shí)期的狀況，處于中型企業(yè)、大型公司時(shí)的情形，研究他們?nèi)绾螒?yīng)對(duì)世界發(fā)生急劇變化（兩次世界大戰(zhàn)、大蕭條、革命性的科技、文化動(dòng)蕩等）而依然基業(yè)常青。書(shū)中通過(guò)旁征博引對(duì)高度成功、富有生命力的高瞻遠(yuǎn)矚公司在企業(yè)戰(zhàn)略、組織、流程、企業(yè)文化以及企業(yè)接班人培養(yǎng)等方面均做了精辟透徹和生動(dòng)深入的分析，并對(duì)該書(shū)中鮮活確鑿的個(gè)案進(jìn)行敘解、梳理、剖析、凝練和升華，為讀者認(rèn)知大公司提供了深層次、多切面以及令人信服的比照和可供借鑒的先進(jìn)管理思維方式，從不同側(cè)面演繹與詮釋了世界著名企業(yè)長(zhǎng)盛不衰的發(fā)展史。

背景介紹

從1988年到1994年，詹姆斯·柯林斯為創(chuàng)作《基業(yè)長(zhǎng)青》一書(shū)，在斯坦福大學(xué)進(jìn)行了為期6年的研究，從《財(cái)富》雜志500強(qiáng)工業(yè)企業(yè)和服務(wù)類公司兩種排行榜中選出18個(gè)的公司，并將這些公司直接與它們的一個(gè)突出的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手對(duì)照。詹姆斯·柯林斯和杰里·波拉斯一起帶領(lǐng)總共有 21位研究員參與的研究小組，花費(fèi)六年，總共投入了1.5萬(wàn)小時(shí)的時(shí)間，探討企業(yè)從優(yōu)秀到卓越的轉(zhuǎn)變過(guò)程。

作者介紹

詹姆斯·柯林斯，1958年出生于美國(guó)，1988年進(jìn)入斯坦福大學(xué)商學(xué)院任教，曾獲該學(xué)院的杰出教學(xué)獎(jiǎng)。他曾在默克公司、星巴克、時(shí)代明鏡集團(tuán)、麥肯錫公司、惠普公司等公司任高級(jí)經(jīng)理和CEO，現(xiàn)任美國(guó)加利福尼亞的帕洛阿爾托經(jīng)營(yíng)著管理教育和咨詢公司。

杰里·波拉斯，斯坦福大學(xué)商學(xué)院組織行為與變化的“弗雷德·H·美林”教授，《流式分析》一書(shū)的作者，用于發(fā)現(xiàn)組織變化的流式分析電腦軟件的發(fā)明者之一。曾領(lǐng)導(dǎo)著斯坦福大學(xué)在組織變化方面的管理項(xiàng)目，曾在通用電氣公司和洛克希德公司任職。

鑒賞評(píng)價(jià)

《基業(yè)長(zhǎng)青》是繼《追求卓越》之后最引人矚目的企業(yè)研究力作。（《今日美國(guó)》）

《基業(yè)長(zhǎng)青》是一本非凡的商業(yè)書(shū)籍，它的研究嚴(yán)謹(jǐn)，結(jié)論不俗。非常值得一讀，尤其是對(duì)那些致力于振興大型企業(yè)的人。（《華爾街日?qǐng)?bào)》）